プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
四大卒:総合職 | 1~5名 |
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一般事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月16万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
リフォーム部/賃貸管理部/総務部情報課 茨木市・高槻市に事務所・店舗を構える各事業部へ配属となります。 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:各事務所・店舗への配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■リフォーム部
リフォームアドバイザーとして、お客様の生活環境に関わる 様々なリフォーム・修繕のご要望をカタチにする仕事です。 水回りの修繕やクロス・床材の張り替え、バリアフリー化や 住宅丸ごとのリノベーションまで、幅広い施工案件があります。 ホームページやチラシを見てのご連絡や 直接店舗にご来店いただいたお客様への反響営業が基本です。 茨木・高槻に1店舗ずつショールームを展開しており、 いずれかの店舗での勤務となります。 ■賃貸管理部 オーナー様の資産活用や資産形成に関するコンサルティング営業。 賃貸住宅の管理や土地の有効活用提案などを通じ、資産の最大化に貢献します。 オーナー様への定期訪問や管理を委託されている物件への定期巡回、 入退去手続き、毎月の家賃精算といったルーティンワークに加え、 新規物件の開拓や修繕対応、入居者様からの問合せ対応といった業務もあります。 ■総務部情報課 IT/ICTの側面から会社全体の運営をバックアップする仕事です。 IT技術の活用やDXを通して、当社ビジネスの革新や生産性の向上を目指します。 ITインフラの維持・管理のほか、ホームページの更新や高度化、 社内で活用している独自システムの更新、新システムの導入などを担当。 また、ヘルプデスクとして社員からの様々なSOSに対応します。 少数精鋭チームの一員として裁量大きく活躍できる仕事です。 ■一般職事務 営業店舗での受付、電話対応、記帳等の営業事務をお願いいたします。 まずは当社に慣れて頂くところから初めて頂きます。 その他、わからない事があれば周囲がサポートできる体制も構築しますので安心して就業頂けます。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(随時)
↓ エントリーシート提出 ↓ SPI実施 ↓ 面接(2回実施予定) ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
●リフォーム部 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:224,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ●賃貸管理部、総務部情報課 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:228,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
●通勤手当 月上限30,000円まで支給いたします。 ●資格手当 配属事業部により資格手当は異なります。 詳細は「参考データ」参照ください。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※平均約1.3ヵ月/回 ※業績により別途決算賞与支給の可能性あり(8月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 計画年休(5日) 年間休日:125日 ※法定+3日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: iDeCo/確定供出金制度(規定あり) 各種保険割引(自賠責・自動車保険等) 不動産仲介手数料割引(規定あり) 財形貯蓄/退職金制度(規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・商工会議所等を利用した研修等 ・各種web研修等 ・オンボーディング制度(一部事業部のみ) |
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自己啓発支援 | あり:資格試験・更新料等の一部企業負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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資格手当詳細 | ※配属事業部により資格手当は異なります※
資格一覧抜粋(資格手当上限 50,000円) FP2級 月々3,000円 日商簿記検定2級 月々3,000円 コンサルティングマスター 月々3,000円 二級施工管理技士 月々5,000円 FP1級 月々5,000円(FP2級を所持している場合は、1級の資格手当のみを支給する。) 宅建士(登録のみ:5,000円) 月々20,000円 二級建築士(登録のみ:5,000円) 月々20,000円 日商簿記検定1級 月々50,000円 税理士 月々50,000円 社会保険労務士 月々50,000円 土地家屋調査士 月々50,000円 不動産鑑定士 月々50,000円 司法書士 月々50,000円 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。