株式会社永井製作所
ナガイセイサクショ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：20万円 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：20万円
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■新しい「まち（都市）づくり」という当社の事業理念に共感して頂ける方
みなさんの生活に密接に関わるものを手がける永井製作所。
自分たちが関わった建物によって、まち（都市）を活性化させ、「まち（都市）づくり」に貢献してみません？
～手がけてきた建物（例）～
ＪＲ博多駅ビル/COCOSA、熊本市民病院、JRシティアミュプラザくまもと。
■仕事に対して妥協せず、責任と誇りをもってモノづくりを行っていただける方
仕事に「これくらい…」はありません。
私たちは工程を増やしてでも精度の高い製品をつくり、信頼を積み重ねてきました。
一緒に、これからの信頼を積み重ねていきませんか？
■自ら技術と知識を学び自分のモノにしていける方
建物に同じものは一つもありませんし、使用される鉄骨も違います。
マニュアルはないので、先輩の背中を見て学び、自ら、能力を極めていく姿勢が大切です。
■国際感覚に優れた方
ページ下部の「永井製作所のこだわりと今後のビジョンについて」で詳細を記載していますが、
当社は将来、海外での仕事も視野に入れています。
今後、海外との交流も増えてくる可能性もあるため、国際感覚に優れた方を求めています。
上記のどれか1つでも当てはまる方、ぜひご応募お待ちしています！
みなさんの生活に密接に関わるものを手がける永井製作所。
自分たちが関わった建物によって、まち（都市）を活性化させ、「まち（都市）づくり」に貢献してみません？
～手がけてきた建物（例）～
ＪＲ博多駅ビル/COCOSA、熊本市民病院、JRシティアミュプラザくまもと。
■仕事に対して妥協せず、責任と誇りをもってモノづくりを行っていただける方
仕事に「これくらい…」はありません。
私たちは工程を増やしてでも精度の高い製品をつくり、信頼を積み重ねてきました。
一緒に、これからの信頼を積み重ねていきませんか？
■自ら技術と知識を学び自分のモノにしていける方
建物に同じものは一つもありませんし、使用される鉄骨も違います。
マニュアルはないので、先輩の背中を見て学び、自ら、能力を極めていく姿勢が大切です。
■国際感覚に優れた方
ページ下部の「永井製作所のこだわりと今後のビジョンについて」で詳細を記載していますが、
当社は将来、海外での仕事も視野に入れています。
今後、海外との交流も増えてくる可能性もあるため、国際感覚に優れた方を求めています。
上記のどれか1つでも当てはまる方、ぜひご応募お待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術・専門職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術・専門職
設計・製作・製品管理・現場管理、システムエンジニアなど (2)【正社員】営業職 受注営業活動、技術相談、積算見積 (3)【正社員】技能職 工場現場の製造管理が主 (4)【正社員】事務職 総務（人事）経理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術・専門職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技能職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術・専門職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】事務職
熊本 備考：本社・工場 熊本県宇城市 八代工場 熊本県八代市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術・専門職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：7:50～17:00（休憩：1時間10分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術・専門職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：193,375円 ※基本給：193,375円 高専 卒業見込みの方 月給：201,875円 ※基本給：201,875円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：208,250円 ※基本給：208,250円 (2)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：193,375円 ※基本給：193,375円 (3)【正社員】技能職 短大/専門 卒業見込みの方 月給：184,875円 ※基本給：184,875円 大学 卒業見込みの方 月給：193,375円 ※基本給：193,375円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術・専門職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】事務職
備考：・精勤手当 ３カ月毎 0～10,000円 ・子供手当 毎月子供1人につき5,000円（高校卒業まで） ・通勤手当（２キロ以上） 一律4200円 各種技術・技能の資格・免許取得者には別途手当支給有（取得費は会社負担） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術・専門職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術・専門職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】事務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術・専門職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技能職(4)【正社員】事務職
週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：110日 有給休暇：10日 ※法定付与日数通り 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇 備考：お盆休み |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定拠出年金 制度：『ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度』 郷土くまもとの未来を担う「若い力」をサポートします!! 認定：国土交通省性能評価最高位 「Sグレード」 経済産業省「地域未来牽引企業」 熊本県「SDGｓ登録事業者」 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術・専門職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】技能職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】事務職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：93.7%
3年以内女性採用割合：6.3% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳（2022年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員導入研修（入社時１週間）、新入初年度研修（毎月１回）
・溶接資格取得のための新入社員研修（5回） ・玉掛け、クレーン、フォークリフト等の講習 ・当社顧問による面接 |
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| 自己啓発支援 | あり：・業務に係る資格取得費用の補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 32.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月時点）
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その他の情報
参考データ
| 技術・専門職とは？ | 鉄骨製作、施工の根幹となる、設計、製作管理、製品管理、現場管理、システム管理等の仕事です。
【製造部】 鉄骨製作を総括し、工場を管理します。 意匠、構造図を元に製作方針を決め、受注から現場に鉄骨を納めるまでの全体工程を把握し、製作要領および技術面の検討等、鉄骨製作がスムーズに行われるよう段取りを行います。鉄骨に関して幅広い知識と経験、時には感性が必要とされます。 【設計部】 構造図をもとに鉄骨専用CADを用いて施工図を作成します。 施工図をもとに工場が製作できるよう現寸化。 設計者・施工者をはじめ、一つの建物、工事に携わるさまざまな企業と調整を行いながら、意図を反映させ図面化していきます。 よりよい製作ができるよう品質、安全性、経済性を追求し工作図を作成しています。 【工事部】 総合建設業者様をはじめ、工事関係業者様との打合せを行い、鉄骨工事の施工計画を作成します。 現地の状況、柱・梁の大きさ、重量、形状を把握し、クレーン等の重機を選定、現場が安全かつ迅速に進むよう計画します。工事課では幅広い知識と経験を必要とします。 【品質管理部】 鉄骨製品の品質を管理します。 柱・梁の寸法計測検査、溶接内部の超音波探傷検査が主な仕事です。 良い製品をつくるため、日々、こだわりを持って検査を行っています。 【SRID部】 KAPシステムによる鉄骨製作工程のシステム化や、FileMakerを使った社内基盤システムの開発、運用、保守等、会社のIT化全般に関わる仕事を行っています。 |
|---|---|
| 営業職とは？ | 【営業部・営業課】
九州各県をはじめ東京・大阪までを仕事の範囲とし、工事の受注を行うために営業活動を行います。 【営業部・見積課】 お客様からご依頼を受けた工事のお見積り及び材料の技術相談などを行います。 |
| 技能職とは？ | 【機械加工班】
鉄骨専用の機械操作を行って、指示書などにより形鋼に孔開け・切断・開先加工等 一次加工を行う業務です。 【組立班】 設計の部署が作成した施工図（工作図）等により、工場内でのグループ（8～12名） にて共同作業で柱・梁などを組立溶接を行い、作り上げていくもので、お互いの 連携が必要となります。 【溶接班】 溶接専門に技能を磨き専門級の溶接資格を取得した溶接技術者が、欠陥の無い完全な 本溶接を行います。 また、溶接ロボットを操作し、効率よく溶接作業を行います。 鉄骨製作において非常に重要な業務であり、各人の高度な技量が要求されます。 |
| 事務職とは？ | 【総務部】
会社運営に必要な各種事務（施設、文書管理、法務等）、社内行事の企画運営、人事業務（採用、給与管理、労務管理、福利厚生等） 【経営管理部】 出納管理、経費精算業務、売掛買掛管理、決算業務等 |
| 永井製作所のこだわりと今後のビジョンについて | 【日本の職人技の文化が、永井製作所の文化に―。】
日本の建物はとても頑丈で、独特の技術で成り立っています。 海外の方から見ても、その技術レベルはオタクと呼ばれるくらいではないでしょうか。 それは日本の、昔からの職人技の文化が根付いてきているからにほかなりません。 当社は、その日本の誇るべき文化を1人1人がしっかりと受け継ぎ、 創業より65年間ずっと「永井製作所の文化として」日々丁寧に仕事を行ってきました。 【文化が引き継がれる要因】 通常は、時代や人が変わると共にその文化も薄れていきがちですが、 当社の場合は怠けようとする社員がいれば、先輩社員がきちんと指導をしています。 また、他の方から見れば、「そこまでしなくていいでしょ。」という所まで、丁寧に仕事を行うクセを新人の頃から徹底し、難しい仕事にもどんどんチャレンジをさせています。 ですから、当社が建てた建築物の仕上業者様からは「仕事が丁寧なので、その後の仕事がとてもスムーズでやりやすい。」などのお声や、若手社員も「まだ若いのに、しっかりしているね。」などのお声もよく頂いているのです。 【今後の夢】 現在、世界のあらゆる地域で、異常気象や地震、テロなどにより、 多くの建物が被害を受けており、その多くの建物が、まだ日本の構造物のレベルには 追いついていないということが被害の拡大につながっていると考えています。 我々はその被害も、当社の職人技さえあれば、最小限に留めることができると 確信しています。 鉄で世界を救うことができると信じ、今後は世界に向けて、日本の、永井製作所の技術を 伝えていきたいと思っています。 |
採用実績校
愛媛大学、大分大学大学院、鹿児島大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、崇城大学、東海大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 熊本
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
文系の方も募集しています。 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
