就活生のみなさん！こんにちは。
Pro-X株式会社の採用担当です。
今回は、入社9年目であるベテラン社員にインタビューしてみました。
Q現在の仕事内容は？
現在はリーダーとして後輩の指導やサポートに尽力しつつ、通常業務であるシステムの開発設計にも携わっています。
リーダーとして後輩がどのように指導・サポートを行えばより成長してもらえるのかを日々考えて仕事をしています。
Qリーダーになるにあたり苦労したことはありましたか？
年次も上がり自分だけでなく、ある程度周りを見る余裕も生まれました。そのような中で自分ももっと後輩をサポートしていきたいと思うようになり、上司に相談することにしました。そうすると自分の課題が部下の育成やプロジェクト管理に対する知識不足だと分かり、さらに知識を取り入れていかなければと思うきっかけになりました。
Qどのように解決しましたか？
上司からオススメされたリーダースキルを身に付けるための研修を受けさせていただき解決しました。
・スケジュール管理の仕方
・プロジェクト管理入門
・リーダーシップ研修
・部下育成のポイント研修
など研修を通じて理解することができたので、現在リーダーを任せてもらえていると思います。
ベテラン社員になっても学ぶことが出来る環境がある当社。
年齢・役職関係なく、その人に合った教育があるので自分のペースで成長できます。
あなたもPro-Xで成長してみませんか？
