業種 |
建材・エクステリア
化学/住宅 |
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本社 |
福井
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営業職コース(総合職) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
建築資材ルート営業・産業資材特注営業・ハウスメーカー特注営業・海外営業などをお任せします。 (2)【正社員】企画職 管理系企画・営業系企画・生産系企画・海外系企画部門への配属となります。具体的には、経営企画、人事、総務、経理、営業企画、物流企画、商品購買、生産企画、品質管理、グローバル推進などの仕事があります。 (3)【正社員】技術職 独自技術研究開発・生産技術設備開発・建材商品開発・コーティング開発に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪 備考:初期配属は上記いずれかの勤務地となります。 ※初期配属先(本部・勤務地)を確約した採用内定通知を行っております。 (2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職 東京、福井 備考:初期配属は上記いずれかの勤務地となります。 ※初期配属先(本部・勤務地)を確約した採用内定通知を行っております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00 備考:生産・管理系部門 08:20~17:00 営業系部門(福井) 08:50~17:30 全国支店・営業所 08:55~17:35 ※休憩は共通して 12:05~13:00 です。 |
採用ステップ&スケジュール | ★最短1.5ヶ月程度で内々定が出る選考フローです★
【選考フロー】 WEBの説明会と面接での選考フローとなっております。 ▼まずはリクナビからエントリー ▼WEB説明会予約(予約した日にWEB説明会案内のメールをお送りします。) ▼エントリーシート提出 ▼一次面接 (個別) ▼二次面接 (個別) ▼適性検査 (SPI) ▼最終面接 (個別) ▼内々定 ※状況によって選考フローが変更になる場合がございます。あらかじめご了承くださいませ。 ※最終面接に進む方には事前に適性検査(SPI)を受検していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:236,500円(一律手当含む) ※基本給:206,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,900円(一律手当含む) ※基本給:220,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:267,900円(一律手当含む) ※基本給:237,900円 (2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:236,500円 ※基本給:236,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,900円 ※基本給:220,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:237,900円 ※基本給:237,900円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 通勤手当(実費支給、上限なし) 時間外勤務手当(全額支給) 公的資格手当(資格・検定の費用は、2回目の受検まで会社が全額負担) 休日出勤手当 子育て支援手当(中学未卒の子供1人あたり、5,000円/月) (2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職 通勤手当(実費支給、上限なし) 時間外勤務手当(全額支給) 公的資格手当(資格・検定の費用は、2回目の受検まで会社が全額負担) 休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※勤続年数に応じて、有給付与日数は増加します(勤続年数6年以上で20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、連続勤務休暇、公職休暇、罹災休暇、交通遮断休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健診補助金制度 社員食堂 財形貯蓄制度 寮、社宅、持家奨励金制度 健診補助金制度 社員持株制度 慶弔金 グラウンド、テニスコート、アスレチックジム 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 在宅勤務制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】企画職(3)【正社員】技術職 期間:入社後1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.6%
3年以内女性採用割合:43.4% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別に下記の研修を実施しています。
・新入社員研修(1ヶ月間)、フォローアップ研修(6ヵ月後) ・3年目研修 ・5年目研修 ・OJTリーダー研修 ・新任主任者研修 ・新任管理者研修 ・評価者研修 ・次世代幹部養成研修 ・キャリアデザイン研修 など |
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自己啓発支援 | あり:下記の自己啓発支援を行っています。
・通信教育:受講料を会社が全額負担 ・資格取得:受検費用を会社が一部負担 ・セミナー等:経費を会社が一部負担 など |
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メンター制度 | あり:配属先の先輩社員がOJTリーダーを担当します。
OJTリーダーが、実務を通して、業務遂行に必要な知識・スキルを教える教育制度で、わからないことはすぐに聞ける環境が整っており、新入社員の早期成長に繋がっています。 また、OJTリーダーも『OJTリーダー研修』を受講し、学んだ知識・スキルを普段のOJTを通し活用することで、更なる成長を目指しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後1年、3年、10年、20年のキャリア上節目に当たる社員に対して、社内キャリアコンサルタントによる面談を実施しています。
特に、入社1~5年目までは、社内キャリアセルフドックにて、研修と面談を交互に実施し、キャリア意識の醸成とキャリア自律に向けた支援を行っています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙所設置(喫煙所以外は全て禁煙)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約ください。
なお、本説明会へご参加いただいた皆様へ、エントリーシートの提出ご依頼を行います。 「書類選考」は一切ありません!面接確約です。 ※エントリーシートご提出後は、必ず一次面接へ進んでいただくことが出来ます。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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