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株式会社ｇｒａｎｄｓ

不動産売買/リノベーションの設計デザイン・施工

業種	不動産住宅／建築設計／建設コンサルタント
本社	神奈川

気になる

会社トップ昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒/短大卒/専門卒	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒/短大卒/専門卒

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【事業の特徴】
私たちは「買取再販」と「リノベーション」を掛け合わせ、住まいに新たな命を吹き込み、
新たなお客さまへ住まいを繋ぐお仕事をしています。

みなさん「買取再販」という言葉をご存じでしょうか？

家を売りたいというお客さまから仲介会社さんを通して家を買取り
grandsでリノベーションし新たな命を吹き込んでから
お家を買いたいお客さまに仲介会社さんを通して販売する
こちらがgrandsの買取再販事業です。

本来であればリノベーションを他社に任せてしまうところを、
当社では一連の流れとして自社で行うことが出来る、
オンリーワンのビジネスモデルを確立しています。

またgrandsは、元々不動産の会社と建築の会社が合併してできた会社です。
だからこそ、「不動産と建築の両方がひとつの会社にある」業界では珍しい業務体制です！
ひとつの会社に不動産と建築があるからこそ、扱うことが難しい木造の戸建をメインに買取再販事業を行うことが実現できています。

【求める人物像】
当社では「お客さま」だけでなく、仕事で接するチームのメンバーも「顧客」と捉えており、顧客の価値を提供し、結果として感謝と対価を得ることが理想の仕事の在り方だと考えています。
私たちは今、このような仕事に対する考え方に共感し、自分・チーム・会社をもっと高めていくことのできる方を求めています。

〔顧客志向〕　顧客を知り、理解し、顧客のために考えを巡らせて行動のできる方
〔自責思考〕　結果の原因を、自分の過去の行動の中に見つけることが出来る方
〔成長志向〕　成長課題を素直に受け止め、成長を重ねることのできる方
〔チーム志向〕チームとして目標を達成することを自分の喜びにできる方

【選考基準】
　チャレンジ精神/成長志向
　行動力/バイタリティ
　コミュニケーション能力
　素直/誠実
　意欲/情熱

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（営業職）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（営業職）中古戸建を仕入れ、リノベーションによってもう一度命を吹き込む仕事です。不動産の仕入業務と中古住宅の施工管理業務を身につけ、中古住宅再生のプロフェッショナルを目指します。ステップアップも可能です。
応募資格	(1)【正社員】総合職（営業職）　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職（営業職）　埼玉、東京、神奈川、静岡　備考：本社（神奈川県平塚市）横浜店（神奈川県横浜市戸塚区）町田店（東京都町田市）八王子店（東京都八王子市）沼津店（静岡県沼津市）川越店（埼玉県川越市） ※その他支店出店予定あり（転勤の可能性有り）
勤務時間	(1)【正社員】総合職（営業職）　【変形労働時間制】　実働時間（1日）：8時間～8時間　勤務時間帯目安：9:00～18:00 　備考：勤務時間8時間
職種・仕事内容の詳細	【総合職（営業職）】中古住宅再生のプロとなり、後進を育成していくポジションを目指す職種です。入社後はまず、座学とOJTで基本的な業務を学んでいただきます。ステップアップの一例を紹介させていただきますと、まず、不動産のインサイドセールスを経験していただき、次に不動産のフィールドセールス、建築の知識を身につけていただきます。3年をめどに各ステップで必要な知識を身につけていただきます。不動産では主に物件の買取に関わる業務を、建築では主に施工管理を経験していただきます。その後、店長、ブロック長、経営層へとステップアップしていきます。将来的には後進の育成やマネジメントへのステップアップを通して、企画・マーケティング・人事などの管理部門で活躍していただくことも可能です。
採用ステップ＆スケジュール	【エントリー方法】リクナビよりエントリーしてください。【選考の流れ】プレエントリー ▼ リアルタイムの説明会終了の為、エントリー後に下記動画をご視聴ください。１．会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=2nizUMoJ3Bk ２．社長による会社説明（ミッション・ビジョン・バリュー） https://youtu.be/mrFvGnUxl3E 動画視聴後、エントリーシートをお送りいたしますので、選考希望の旨を下記メールアドレス宛にお送りください。アドレス：recruit@grands.co.jp ▼ エントリーシート選考 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定
提出書類	エントリーシートをご提出後、随時選考に入ります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（営業職）　短大/大学/大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給）　　月給：230,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：31,100円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　専門卒業見込みの方　　月給：230,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：31,100円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：◎基本給・月給
手当	(1)【正社員】総合職（営業職）　車輌手当(営業車両持込みの場合/3万円) 通勤交通費(上限：50,000円）)※マイカー通勤OK
昇給	(1)【正社員】総合職（営業職）　備考：社内ステップアップ制度に基づき昇給
賞与	(1)【正社員】総合職（営業職）　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（営業職）　完全週休2日制（火・水曜または水・日曜）、祝日　年間休日：125日　有給休暇：10日　※有給休暇(入社半年経過後) 　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：誕生日休暇あり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：図書費購入補助健康診断慶弔見舞金単身赴任の場合住宅手当支給集中できる個別室の設置仮眠室（本社のみ）定例会社イベントの開催
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（営業職）　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職（営業職）　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	14人	2人	85.7%
2021年度	2人	1人	50.0%
2020年度	採用実績なし

（2023年6月1日時点）

2021年度離職者1名は留学のため退職

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	7人
2022年度	4人	10人
2021年度	1人	1人

3年以内男性採用割合：28.0%
3年以内女性採用割合：72.0%

平均勤続年数

－

平均年齢

35.0歳（2023年10月時点）

研修

あり：新人研修
OJT

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

15.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	3人
取得対象者数		3人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

【いつでも視聴できる動画説明会】	リアルタイムの説明会終了の為、エントリー後に下記動画をご視聴ください。１．会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=2nizUMoJ3Bk ２．社長による会社説明（ミッション・ビジョン・バリュー） https://youtu.be/mrFvGnUxl3E 動画視聴後、エントリーシートをお送りいたしますので、選考希望の旨を下記メールアドレス宛にお送りください。アドレス：recruit@grands.co.jp ご応募お待ちしております！
MISSION（企業理念）	リノベで世界をHappyに！
VISION	住む人本位の価値を探求し、社会全体の豊かさに貢献する、中古住宅再生のパイオニア
Value（grandist 4原則）	【顧客志向】私たちは一緒に働く仲間も含め「仕事で関わる人すべて」を顧客としています。顧客への貢献を仕事の成果とし、全ての顧客と自分自身の自己実現を志します。【成長志向】顧客への貢献と自らの幸せを叶えるため、生産性を追求して成長し続けます。【チーム志向】自責思考を体現したメンバーが互いにサポートし合い、チームとして、顧客により大きな貢献を果たします。【自責志向】問題の原因に自らの責めを問い、主体的に改善策を思考してより良い未来を作ります。
募集学科	全学部　全学科
モデル月収例	30歳：月給600,000円（固定残業代45時間分156,100円含む） 30歳で年収1,000万円を目指せます。その為には、しっかり働いて成果を出すことが必要不可欠！ ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
長期的な研修制度	当社では入社後６ヶ月間を研修期間としています。初めは集合研修でビジネスマナーや、会社理解について学んでいただきます。その後、各部署に配属され、配属後はOJTで先輩と一緒に業務を行う中で知識を付けていきます。初めの集合研修後も定期的に新卒社員で集まる研修時間を設けております。配属されてからも定期的に研修時間を設けることにより知識を定着させることが可能です。また同期との関わりを定期的に持つことが出来る環境であることも魅力の一つになります。
入社後２年間安心のメンター制度	入社後２年間はご自分の採用を担当した社員と定期的な面談を設けています。学生時代から関わりがある社員であるため、長期的に寄り添ったサポートすることが可能です。

採用実績校

青山製図専門学校、桜美林大学、大分大学、大分大学大学院、神奈川大学、関東学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、静岡産業大学、尚絅学院大学、湘北短期大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京立正短期大学、東北芸術工科大学、獨協大学、長岡造形大学、町田デザイン＆建築専門学校、名桜大学、明治学院大学、目白大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系
主な勤務地: 埼玉、東京、神奈川、静岡
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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