業種 |
商社(事務機器・OA関連)
インターネット関連 |
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本社 |
大阪
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ビジネス総合コース/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ビジネス総合コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
座学やOJTを通じてITセキュリティの基礎知識を学んでいただきます。 その後、ご希望に沿って【エンジニア職】【総合職】のうち 興味、強みが活かせる部署に配属いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
東京、大阪、福岡 備考:※東京勤務 ビジネス総合職のみ ※福岡勤務 組織の関係上 セキュリティソリューション部テクニカルサポート職のみ 詳細につきましては、説明会にて ご説明させていただきます。 お気軽にご参加ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:*上記はビジネス総合職・インテグレーション課の場合です *テクニカルサポート課に配属となった場合は 9:00~17:30もしくは、10:30~19:00(どちらも実働7.5h) のシフト勤務となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【配属職種】
<セキュリティエンジニア職> 以下のどちらかに配属となります。 研修・OJTを通してセキュリティ・ネットワークについて 体系的に学んでいただけます。 *インテグレーション課 ・ネットワーク・セキュリティ製品を中心とした 設計、構築、導入案件 ・自社取扱製品の検証・選定 ・営業担当者と同行し、お客様を対象に 技術的側面から各製品の提案や勉強会の実施 ・社内向け研修 など *テクニカルサポート課 ・販売代理店様などのお客様からの 技術的なお問い合わせ対応(電話・メール) ・トラブル検証 ・機器の設置など <ビジネス総合職> 営業部に配属となります。 研修やOJTでITの基礎知識や製品のことを学んでいただき 営業職も初めは営業アシスタントとしてお客様からの お問合せ対応や、問題解決をお願いします。 既にお取引のあるメーカーや顧客と関わりの多い 営業スタイルですので、信頼関係を大切に、 丁寧な対応をお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 【別途手当】 通勤手当 上限30,000円/月 営業手当(営業部所属(入社半年後より、固定残業代として10H/月)) 扶養手当有(一律) 地域手当(東京勤務のみ) 資格手当:当社指定資格取得者 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス総合コース
完全週休二日制(土・日・祝) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:バースデー休暇制度(勤続1年以上) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生:iDeCoプラス(会社掛金一部負担) 社員旅行積立金(3,000円/月 給与天引き) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス総合コース 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.5歳(2023年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【社会人基礎研修】
*外部研修にて春2日、フォローアップとして夏1日、 冬1日と年に4日間実施します。 *社内研修にて1年を通して取扱い製品や IT技術に関する研修をOJTを交えて実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:お任せする領域の知識向上のため、
メーカー主催の商品説明会・勉強会への参加など メーカー推奨◇を取得したメンバーには資格手当の支給あり |
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メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が相談相手となります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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業績 | 2023年度 Check Point社 中小企業向け
製品販売実績アジア1位 (2024/1/31 受賞) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。