大学卒:事務職(運行管理者) | 1~5名 |
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大学卒:営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)
豊田市内を走るトヨタ自動車通勤バスやおいでんバス、豊栄タクシーの運行管理を行います。 (2)【正社員】営業職 豊田市内を走るトヨタ自動車通勤バスやおいでんバスなど、 各企業や自治体の担当者の方に対してフォロー営業を行います。 もちろん、ノルマなどはなく地域の方々の人員輸送の相談に応じるような対応です。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)
愛知 備考:原則、本社勤務(愛知県内の拠点にて異動はありうる) (2)【正社員】営業職 愛知 備考:本社勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:原則土日休み、早番・遅番あり、長期連休あり(年3回) (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:土日休み(年4回ほど土曜日出社あり)、長期連休あり(年3回) |
採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビよりエントリー
↓ 【2】面接直結型会社説明会(会社説明会もしくは面接のみも可) 1次面接 ↓ 【3】適性検査(SPI検査) ↓ 【4】最終面接 ↓ 【5】内々定 ※エントリーシートの提出は不要です ※面接時には履歴書が必要になりますのでメッセージ等で事前送付、 もしくは当日にご持参ください |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
<<事務職・営業職>> ・募集対象は2025年卒業見見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ・普通免許をお持ちの方 ※普通免許をお持ちでなければ入社までに取得をお願いします <<バス運転手>> ・募集対象は2025年卒業見見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ・普通免許(MT)をお持ちの方【免許を取得してから3年以上の方】 ※大型2種免許に関しては、入社後に会社負担で取得できます <<タクシー運転手>> ・募集対象は2025年卒業見見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ・普通免許(AT可)をお持ちの方【免許を取得してから1年以上の方】 ※普通2種免許に関しては、入社後に会社負担で取得できます |
給与 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:180,000円~190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:200,000円~210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)(2)【正社員】営業職
一律通勤手当、一律食事補助手当 備考:時間外手当あり(みなし残業なし) 通勤手当は通勤距離・出勤日数による 食事補助手当はau payにて支給 資格取得補助あり |
昇給 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)(2)【正社員】営業職
随時 備考:不定期 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)(2)【正社員】営業職
年2回 備考:年2回 (7月・12月) ※試用期間中は支給・査定無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(運行管理者)(2)【正社員】営業職
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に5日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期連休あり(GW、夏季、年末年始) ※最大9日間ほど |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生サービス:※本年度より加入予定 健康診断:定期健康診断 車・バイク通勤可:無料駐車場完備 提携施設割引:下呂・内海・湯の山に割引対象施設あり トヨタ車・トヨタホーム購入紹介制度:購入時の紹介で割引あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(運行管理者)(2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年4月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2024年4月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー教育、安全運転教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:運行管理者の受検費用および要件確保のための講習受講料 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月19日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |