プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
団体・連合会
地方銀行/農林/食品/損害保険 |
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本社 |
和歌山
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
今後の流れ | 5月以降、2次募集を実施しますので、ご案内をお待ちください。 |
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募集職種 | 総合職 |
主な仕事内容 | 組合員農家の営農支援や生産した農産物の販売、農業生産に必要な農業資材の調達・供給、金融・保険サービスの提供など、JAの様々な事業に携わっていただきます。
○営農指導事業・販売事業・購買事業 地域農業振興計画の立案・実践及び組合員農家に対する生産指導や経営指導 農産物ブランド確立に向けた販売企画提案、農産物の集荷及び市場や量販店との販売交渉 組合員の要望をふまえた農薬・肥料等農業生産資材の提供 ほか ○信用事業・共済事業 組合員・利用者の大切な財産をお預かりする貯金業務や農業資金をはじめとした融資業務 組合員・利用者のライフプランに応じた各金融・共済商品の提案 ほか |
勤務地 | 和歌山 原則、居住地から通える事業所での勤務となります。
基本的に勤務地は和歌山ですが、北海道・東京・名古屋・大阪に県外事業所があります。 |
勤務時間 | 8:30~17:00 実働7.5時間/1日
※就業場所により、勤務時間に変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | 大卒・大学院卒:月給200,000円
短大卒・専門卒・高専卒:月給185,000円 |
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諸手当 | 通勤手当、扶養手当、役職手当、超過勤務手当、資格手当 等 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月)
平均4か月分 ※業績により年度末賞与(決算手当)あり 退職金 約2,000万円 |
休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(最大20日)、年末年始(12月31日~1月3日)
独自の特別休暇として、リフレッシュ休暇(年1回3連休取得可能)、ボランティア休暇(地元の祭りや自治会活動参加時に使用可能)、褒賞休暇(勤続年数に応じて特別休暇付与) ※就業場所により違いあり |
保険 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険 |
福利厚生 | 退職金制度、慶弔見舞金、制服貸与、財形貯金制度 等
病気やけがにより働けなくなった場合には最長2年の休職制度あり 出産休暇や育児休業、母性保護制度、育児短時間勤務、子の看護等休暇、産後パパ育休制度、介護休業、介護休暇 等 |
教育制度 | 新規採用職員研修、部門別研修、階層別研修 等 |
試用期間 | 3ヶ月あり(労働条件変動なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修 人・業務・地域をマネジメントできる人材の育成
例)スタートアッププログラム、監督者研修、管理者研修 ・部門別研修 高度な専門性を有する人材を育成 例)信用事業、共済事業、経済事業、その他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:農業協同組合職員資格認証試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙(屋外もしくは屋内に喫煙スペースを設置)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。