大卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
〇店舗職員 農産、畜産、水産、グロサリー、惣菜、チェッカーいずれかの担当。 〇組合員担当 トラックで組合員のお宅にご注文いただいた商品をお届けします。商品情報をお伝えし、会話を通して要望に応えます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
青森 備考:青森市、青森市浪岡、平川市、弘前市、八戸市、十和田市、むつ市にある当組合の拠点のいずれかに配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:1.店舗職員 配属時決定(例 7:00~16:00) 2.組合員担当 8:30~17:30 上記には休憩60分を含む。早出、遅出、残業あり。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■単独説明会 選考参加をご希望の方は、必ずご参加ください。 対面/WEBにて実施 ↓ ■エントリーシート提出、適性検査 それぞれ、選考日までにWEBでの対応をお願いします。 ↓ ■1次選考 適性検査…筆記 人事面接…個別 ↓ ■2次選考 配達同乗…午前中に宅配のトラックに乗り、組合員担当と一緒に配達を体験 役員面接…個別 ↓ ■内々定 応募から約1ヶ月以内 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業(見込)証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:207,200円 ※基本給:207,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,200円 ※基本給:220,200円 備考:※既卒の方は最終学歴に応じて上記と同額を支給 ※使用期間有(3ヶ月)その間待遇に変動なし |
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手当 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
家賃補助(実家以外)、通勤手当、時間外手当、共済手当、家族手当、等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当)
完全週休2日制 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:店舗職員:シフト制、組合員担当:土・日 目的限定休暇制度あり(2年経過後の有休残を最大40日まで積立可能) 慶弔時の特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:互助会制度、育児休業(最長2年)、育児時短(最長3歳まで)、日曜・祝日保育補助、介護休業、看護休業、退職金、目的限定休暇制度、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(初任は、店舗職員または組合員担当) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2025年3月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2025年3月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入協時集合研修、実務研修(OJT)、安全運転研修、基新研修(1~3年目)、次世代幹部研修、ほか。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、課題図書、資格取得への補助・報奨制度、ほか。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入協後1年間、「なんでも聞けるお世話係」として配置。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月20日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。