株式会社シンホリ

「自分で決めることを大切に」をモットーに、社員一人ひとりの考えを尊重します。当社で取り組んでいる「付箋会議」では、チームでディスカッションを行い、プロジェクトの実行、分析、改善を行い、成果が出れば表彰も。教えられたことだけを行うのではなく、新卒ならではの柔軟な頭で考え、時代の先をいくアイデアを活かせる職場です。社員の声が社内制度にも反映し、社員や社員の子供の誕生日に金一封のプレゼントを送る福利厚生制度も誕生しました。また、ハッピーアワー制度(一時間単位でとれる有給)など様々な福利厚生制度もあり働きやすい職場環境を作ることで、過去5年間の新卒社員定着率は100％です。

当社の使命・目的は「高性能な躯体で人々の健康と命を守る」ことであります。工務店、住宅会社と共に安心、安全な住まいづくりを促進しております。ウォールスタット（倒壊解析シミュレーション）の「見える化」による検証、改善だけではなく、より強い構造設計に社内でも注力しております。そのウォールスタットと構造設計により、設計的に地震に強い躯体をご提案いたします。それに合わせて地元工務店、住宅会社の正確な施工により、より強固な躯体へとなっていきます。昨今の多発する地震、過去 27 年間におきた 3 つの大きな地震と地震列島の日本で人々の幸せにつながる安心、安全な住まいづくりに貢献していきます。

「家」は生きていく土台。2011年の東日本大震災以降、耐震・耐火性能の需要が増加しました。当社では、幾度の震災にも耐え抜くプレカット材を基本に、付加価値の高い商品を提供。地域の工務店がハウスメーカーでは真似できない家づくりができるよう、自然素材を活かした木材・建材を提案します。近年では耐震や環境保全に関わるSDGsにも積極的に取り組み、より安全性、環境性能の高い家づくりをご提案できるように取り組んでいます。製造メーカーとして加工技術を磨くだけでなく、新たな分野にチャレンジすることで提案幅を広げ、事業を拡大しています。