救急薬品工業株式会社
キュウキュウヤクヒンコウギョウ
2026

救急薬品工業株式会社

医療用・OTC医薬品の研究開発・製造・販売メーカー
業種
医薬品
本社
富山、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

チャレンジ精神がある。
ユニークな発想ができる。
興味を持って、他社とのコミュニケーションを図ることができる。
それが当社の求める「ちから」です。

当社は「新しいもの」を生み出す会社です。
ですから、何かにとらわれることなく、様々な発想ができる人と共に歩みたいと思っています。

大切なのは「経験」。
どんな出会いがあったのか、どんな困難を乗り越えてきたか、
どんな喜怒哀楽を感じたか、様々な経験の中で培われるものがあると思います。
それが身近な世界だけでもいい。
人とつながり、化学反応を起こす。
自分の中から出てくるものはもちろん、外とのつながりによって知ることや感じることを
「新しいものを生み出す」原動力にしてほしいと考えています。

スタート時点で知識は必要ではありません。
学生時代に学んだことよりも、社会人になってから学ぶことの方が大きいと考えているからです。
物理と化学の違いを明快に伝えられる程度の知識と、ビジネスマンとして最低限のマナー。
それくらいの知識でも、入社後にしっかりと学べる環境を整えています。

人と関わりながら仕事をする。
そのことを理解して、新しいことにチャレンジしたい人こそが
私たちと一緒に進んでいける人だと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
仕事内容 (1)【正社員】事業企画
どのような製品を開発していくか、検討を行い、企画します。企画した製品については、事業性の評価を行います。渉外活動により、共同開発先との提携や協議を行い、また、販売委託先との調整や販売推進を行います。
(2)【正社員】研究開発
フィルム剤、テープ剤といった新規製剤の研究開発を行います。製剤化への可能性を評価するスクリーニング、製品化へのプランニングから製剤設計、承認への申請業務までを一貫して担当します。
(3)【正社員】信頼性保証
研究開発部門や製造部門と連携し、医薬品の品質、安全性を確保し、その信頼性をより高めていくことを追求します。品質確保の要となるポジションとして、分析・検査のスキルアップと効率アップに努めています。
(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
医薬品を生産し、工場全体を管理しています。製造管理は、人員の配置、設備の日常保守・切替、手順書の作成・管理等を行います。設備管理は、工場内を巡回して設備の点検・整備、新たな設備の発注・改良を行います。
応募資格 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 富山
 備考:事業本部・富山工場・研究所/富山県射水市
勤務時間 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間55分
 勤務時間帯目安:8:15~17:15
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:227,000円
  ※基本給:227,000円

 備考:高専(専攻科)卒 月給210,000円
手当 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)

 <各手当>
薬剤師手当、通勤手当または住宅手当、職位手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 週休2日制(日・祝・土曜日は年数回出勤日あり)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】事業企画(2)【正社員】研究開発(3)【正社員】信頼性保証(4)【正社員】生産(製造管理、設備管理)
 期間:集合研修は8日間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 10人 0人 100.0%
2020年度 6人 2人 66.6%
(2024年2月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 5人 4人
2021年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:60.8%
3年以内女性採用割合:39.2%
平均勤続年数 11.8年(2024年2月1日時点)
平均年齢 40.7歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:通信教育(会社指定)補助、オンライン英語研修
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人6人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 28.2%
(2024年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴 URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、金沢大学、北里大学、京都教育大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、昭和薬科大学、城西大学、千葉工業大学、千葉大学、中部大学、東京海洋大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、広島大学、福井大学、北陸大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
富山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※ 高専(専攻科)卒、大学卒、大学院卒は不問
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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