理研鍛造株式会社
リケンタンゾウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 設計職・生産技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
設計職・生産技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・チームの一員として行動のできる人
さまざまな部署と連携して製品を作り出しますので、チームワークを大切にしています。
・日々進歩していく最新技術を学び習得する向上心のある人
高校、大学で専門的に勉強することがない「鍛造」を一から勉強する必要があります。
・報連相など情報伝達、コミュニケーションのできる人
チームで仕事をするため、基本的なコミュニケーション能力が求められます。
実際には、弊社の業務には様々な部署、あるいは作業工程があります。
多様な能力・資質が求められますので、あなたの長所が発揮されるポジションがあるはずです。
ぜひご自身のこと、理研鍛造のことを深く知っていただき
活き活きと働ける場所を見つけてください。
さまざまな部署と連携して製品を作り出しますので、チームワークを大切にしています。
・日々進歩していく最新技術を学び習得する向上心のある人
高校、大学で専門的に勉強することがない「鍛造」を一から勉強する必要があります。
・報連相など情報伝達、コミュニケーションのできる人
チームで仕事をするため、基本的なコミュニケーション能力が求められます。
実際には、弊社の業務には様々な部署、あるいは作業工程があります。
多様な能力・資質が求められますので、あなたの長所が発揮されるポジションがあるはずです。
ぜひご自身のこと、理研鍛造のことを深く知っていただき
活き活きと働ける場所を見つけてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
群馬 備考：群馬県前橋市元総社町395-3 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【設計職】
お客様からの注文に合わせて金型を設計し、 シミュレーションや試作を繰り返しながら、 実際の製品が完成するまでを見届けることができる、 達成感が魅力の仕事です。 【生産技術職・電気設備保全職】 機械や設備のメンテナンスや電気設備・変電所の保全のほか、 生産ラインのレイアウト設計、ロボットの導入などによる 生産の自働化や効率化など先端技術に触れることができる仕事です。 どちらも多くの部署とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事で、 気さくな雰囲気の中、みんなで意見を出し合いながら製品を生み出します。 チームワークを大切にする方が当社で活躍いただけると思います。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
大学 卒業見込みの方 月給：222,565円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
通勤手当/上限月10万円、資格手当、役職手当、家族・子供手当、食事手当、時間外手当、休日出勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
年2回 備考：5.0ヶ月分＋5万円 ※2022年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職
週休2日制（土日） 年間休日：121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度/勤続3年以上 企業型確定拠出年金制度あり 各種研修制度 社員食堂 クラブ活動/野球部・バイクツーリングクラブ・園芸同好会 保養所あり（山中湖） 家賃補助制度（群馬県外採用の方） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】生産技術職・電気設備保全職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月2日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.8年（2024年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2024年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | － | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 群馬
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
