業種 |
倉庫
その他サービス/その他商社/情報処理/福祉・介護 |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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大卒/全職種同一 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連 |
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仕事内容 | (1)【正社員】物流管理
物流センター運営に関わる業務です。 現場でヒト・モノ・カネのマネジメントを行いながら、 物流倉庫の運営全般に関わっていきます。 まずは基礎から学ぶために現場を知ることから始めます。 (2)【正社員】物流管理事務 物流センターにとって、 お預かりしている商品をお届けすることが使命です。 その起点となる管理帳票類の発行などを行います。 (3)【正社員】システムエンジニア 自社物流拠点の社内ネットワークを構築し、 保守・運用・更新・改善などを行いながら、 生産性の高いシステム構築を行っていきます。 自社内ほぼ全てのシステムを 社内SEが内製して運用しています。 (4)【正社員】福祉関連 南大阪エリアで高齢者福祉事業も展開中。 この職種ではヘルスケア事業部門における、 販売店スタッフもしくは施設営業スタッフの募集です。 福祉用具の提案、販売、レンタル業務が主となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連
大阪 備考:大阪府泉大津市、堺市西区、堺市堺区の各拠点 ※適性、希望、居住地を考慮して、配属先を決定します。 ※南大阪エリア以外への転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均37時間20分 備考:※9:00~17:30や8:30~17:00など、 拠点や職種によって勤務時間が前後しますが、 実働7.6時間/1日での勤務となります。 ※物流業界の特性上、 協力会社である運送会社様にできるだけ早く、 出荷準備ができた商品をお渡しする必要があります。 そのため担当顧客の繁忙期に合わせて、 1時間前倒しでの作業開始を行うこともあります。 もちろん終了時間もそれに応じて、1時間早く終了します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆職種1 物流管理
物流センター運営に関わる業務です。 現場でヒト・モノ・カネのマネジメントを行いながら、 物流倉庫の運営全般に関わっていきます。 入社後はまずは現場を知ることから始めます。 その後、先輩から業務を引き継いでいき、 ゆくゆくは拠点の管理者として業務を推進していきます。 ◆配属職種2 物流管理事務 物流センターにとって、 お預かりしている商品をお届けすることが使命です。 その起点となる管理帳票類の発行などを行います。 正確さと効率を求められますが、とてもやりがいのある仕事です。 ◆配属職種3 システムエンジニア 自社物流拠点の社内ネットワークを構築し、 保守・運用・更新・改善などを行いながら、 生産性の高いシステム構築を行っていきます。 当社では自社内ほぼ全てのシステムを社内SEが内製しており、 IT企業と同等のノウハウを構築しています。 また取引先と当社の物流拠点をつなぐ、 在庫管理システムや発送発注システムなど、 お客様と接続するシステム開発も手掛けるプロ集団です。 ◆配属職種4 福祉関連 南大阪エリアで高齢者福祉事業も展開中。 この職種ではヘルスケア事業部門における、 販売店スタッフもしくは施設営業スタッフの募集です。 福祉用具の提案、販売、レンタル業務が主となります。 また福祉施設の運営スタッフの募集枠もあります。 |
給与 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:8,000円(固定給に含む) 通勤手当(月額50,000円を上限) 住宅手当(世帯主 5,000円、独身者3,000円)※家賃補助ではありません。 皆勤手当(5,000円) 資格手当(入社後取得した資格により異なります。5,000円~10,000円程度) |
昇給 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連
配属先や職種による ◆パターン1 土・日・祝 ※会社が指定した土曜日、祝日交代勤務 夏季 年末年始 ◆パターン2 土・日の週休2日制 年末年始 ◆パターン3 シフト制/月8日以上休 夏季 年末年始 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇 ※年間休日数はどの事業所においても同数 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:資格取得支援制度 ウォーターサーバーあり 各センター内一部フロアにエアコン完備 従業員親睦会組織 (社内親睦旅行、ボウリング大会、運動会、BBQ、忘年会等企画) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】物流管理(2)【正社員】物流管理事務(3)【正社員】システムエンジニア(4)【正社員】福祉関連 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.2%
3年以内女性採用割合:38.8% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内・社外)
資格取得支援研修(国家資格:通関士) 外部セミナーへの参加 OJTによる多種技能習得 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関連する資格取得に関して
全面的にバックアップしています。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 そして仕事を覚えて独り立ちできた時点でサポートに変化します。 できるだけ、独力で仕事が進められるよう、 周りのメンバーで支えていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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