「ダイバーシティ（多様性）」という言葉を聞くと、
性別や年齢、国籍など、目に見える違いを思い浮かべる方が多いかもしれません。
しかし私たちプラスアルファは、もっと広い意味での“多様性”を大切にしています。
当社は、パチンコ業界に特化した人材紹介・コンサルティング等を行っている少数精鋭の企業です。
社員数が限られているからこそ、一人ひとりの意見や視点が尊重されやすく、それぞれが主体的に関わることができる環境が整っています。
例えば、仕事の進め方やお客様との向き合い方についても、「こうあるべき」という固定観念にとらわれることなく、社員同士が意見を出し合いながら柔軟に対応しています。
その中で、年齢やキャリアの長さに関係なく、異なる考えを受け入れ、活かしていく風土が自然と根づいています。
また、少人数の組織ならではの“距離の近さ”も、当社のダイバーシティを支える要素です。
日常的に意見交換がしやすく、新しいアイデアもスピーディに共有・実行できるのは、大企業にはない魅力の一つだと感じています。
「自分の考えをしっかり活かせる環境で働きたい」
「少人数のチームで、一人ひとりが主役になれるような仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ一度、私たちの会社説明会に足を運んでいただけたらと思います。
きっと“自分らしく働く”ヒントが見つかるはずです。
