プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
放送
インターネット関連/通信/その他専門店・小売/電力・電気 |
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本社 |
東京
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総合職・大卒 | 1~5名 |
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総合職・専門卒(3年制) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 255名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは総合職として、当社のサービスをお客様に提案する営業職からスタート。 サービスエリア内のお客様先へ伺い、インターネット・テレビ等各種サービスの提案をお任せいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都江東区東陽4-10-4東陽町SHビル4階 東京メトロ東西線「東陽町駅」から徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(対面またはWEB) ▼面接(個別※2回) ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:224,600円 ※基本給:224,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:専門卒3年制の場合は月給23万2300円 <モデル月収> 月給27万6000円(月給24万円+地域手当3万4000円) ※東京23区在住 世帯主(大学新卒1年目)の場合 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
【別途手当】 ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ・入寮者手当(30歳未満対象 月17,700円) ・地域手当(月34,000円 ※東京23区内、世帯主の場合の金額)※当社規定に基き支給 ・子供手当(第1子:月9,000円/第2子:月10,000円/第3子:月15,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※2023年度平均実績:5.30ヶ月分 ※2023年下期賞与より業績連動賞与を導入 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日(土日)※配属部署により、変更となる場合あり 祝日 夏季休暇(8月に3日) 年末年始休暇(12月29日から1月3日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生: ・報奨金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・企業年金基金加入 ・退職金制度 ・資格取得支援制度(合格時に受験料負担/難易度により一時金が支給される場合あり) ・在宅勤務手当(200円/日) ・江東区勤労者福祉サービス【カナルこうとう】に加入 └慶弔金、レジャー施設等の割引、JTBベネフィット提供の福利厚生サービス「えらべる倶楽部」など ・保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
社内オンライン研修制度(ビジネススキル等) |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得支援 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。