六ヶ所村役場

進学や就職、出産、子育てなど、人の一生にはさまざまなライフステージが存在し、ライフステージに応じて生活環境も大きく変わっていきます。六ヶ所村役場は村民の皆さまの豊かな暮らしを実現するため、行政サービスに対する皆さまの声に耳を傾けながら、土地・住まいや税金、健康・福祉、観光、エネルギー、防災など、さまざまな角度から各種施策を実行しています。今後も時代のめまぐるしい変化に伴い、行政サービスにおける支援のあり方も変化していくことが予想されます。六ヶ所村役場はまちの将来を切りひらく気概をもった職員が一体となり、村民の皆さまにとっての「安らぎと幸せを実感できるまちづくり」を目指しています。

村民の皆さまに安心・適切な行政サービスを提供するためには、職員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。六ヶ所村役場では新規採用職員から課長級まで職域に応じた研修を計画的に実施しているほか、職員を青森県の機関や一般財団法人電源地域振興センター及び一般財団法人地域活性化センター（東京都）に1～2年間程度派遣しています。六ヶ所村役場の職員はこうした場で地方公共団体の職員としての資質向上を図るとともに、研修で得た情報・経験・人的ネットワークを各々が担当する行政サービスに活かしています。

六ヶ所村職員の採用試験は、大卒、高卒及び既卒を対象とした『一般行政職』又は資格保有者を対象とした『資格・免許職』の区分があります。『一般行政職』は各種施策の企画・立案などの幅広い業務に対応し、『資格・免許職』は福祉や健康、子育てに関する助言・支援を行う「保健師」、土木施設の設計・監理を行う「土木」、原子力防災に関する各種計画を行う「原子力」に分かれ、専門性を発揮して業務を行います。『一般行政職』として総合力を磨くキャリアなのか、それとも『資格・免許職』としてスペシャリストの道を進むキャリアなのか。ご自身の強みと適性を最大限に活かせる職種を選んで受験してください。