ワールドインテックR&D事業部新卒採用課です＾＾
今回は、採用担当者が「うーん…これはちょっと…」と困ってしまった応募書類の例を紹介します。
これを読めば、あなたの書類がグッと魅力的になるかもしれません！
×よくある“困った”応募書類の例×
・誤字・脱字が多い
→細かいミスが印象を左右することもあります
・空欄だらけのエントリーシート
→ 「特になし」が並んでると、「やる気あるのかな…？」って思われてしまうかも。。。
・志望動機がどこでも使える内容
→ 「御社の成長性に魅力を感じました」だけじゃ、どの会社にも言えてしまいますよね？
企業研究がカギになります！
・自己PRがふわっとしている
→「コミュニケーション力があります」だけでは物足りない…！
どんな場面で？どう活かした？をアピールしてみてください！
・連絡先の記入ミス
→「メールアドレスが間違っていて連絡できない…(´；ω；`)」なんてことも！
これは私たち採用担当者にとっても本当に残念でなりません…！！
〇じゃあどうすればいいの…？〇
・書いたら必ず見直しましょう！
→誤字脱字チェックは基本です！
・自分の経験を具体的に書いてみましょう！
→エピソードがあると説得力がアップします☆
・志望動機は「その会社だからこそ」の理由を考えてみましょう！
・提出前に友達や大学のキャリアセンターの方に見てもらって意見をもらうのもおすすめです！
応募書類は、あなたの“第一印象”を決める大事なツールです！
少しの工夫で、採用担当者の心にしっかり届く書類になるはずですよ☆
応援しています＾＾
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皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています＾＾
