豊田スチールセンター株式会社
トヨタスチールセンター
豊田スチールセンター株式会社
トヨタグループ
| 業種 |
鉄鋼
陸運（貨物）／機械設計／設備・設備工事関連／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 総合職（技術系） | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 総合職（技術系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆前向きな方
◆チャレンジ精神がある方
◆チャンスの多い環境にいたい方
◆機械のスペシャリストを目指したい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社の生産技術職では、機械・電気に関わる実務の他、新しい設備の導入・安全・海外工場の立ち上げと稼働までの監督など、とても幅広い業務を経験することが可能です。
配属先次第でできる事が制限されてしまうという事がなく、興味があることには何でも手を挙げられますし、お任せしていきます。
「将来はこういう事もできるようになりたい」「海外の研修に参加してみたい」など、チャンスが豊富な環境ですから、何事も前向きにとらえ、挑戦する気持ちのある人はどんどん成長していけます。
大切なのは、「できるかどうか」よりも、「やりたいかどうか」。
豊田スチールセンターは、あなたのやる気を応援します。
◆チャレンジ精神がある方
◆チャンスの多い環境にいたい方
◆機械のスペシャリストを目指したい方
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当社の生産技術職では、機械・電気に関わる実務の他、新しい設備の導入・安全・海外工場の立ち上げと稼働までの監督など、とても幅広い業務を経験することが可能です。
配属先次第でできる事が制限されてしまうという事がなく、興味があることには何でも手を挙げられますし、お任せしていきます。
「将来はこういう事もできるようになりたい」「海外の研修に参加してみたい」など、チャンスが豊富な環境ですから、何事も前向きにとらえ、挑戦する気持ちのある人はどんどん成長していけます。
大切なのは、「できるかどうか」よりも、「やりたいかどうか」。
豊田スチールセンターは、あなたのやる気を応援します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
生産技術部として、下記の業務を行います。 ◆生産準備 ◆保全 ◆海外支援 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知 備考：本社工場／愛知県東海市新宝町33番の4 田原工場／愛知県田原市緑が浜4号1番地2 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆生産準備グループ
・新しい設備の導入 ・既存設備の改造、リニューアル ・自動化の検討 ・検討に伴う見積り、企画など 製造部にヒアリングし、効率アップや生産量アップ、工員削減に向けた機械の導入・検討を行います。基本は国内工場の対応ですが、海外への挑戦も可能です。 ◆保全グループ ・機械のメンテナンス ・不具合の修理 ・大きな故障が発生した際は修理の手配 ・修理に伴う工事の立ち合い、監督 製造ラインを止めないことを目標に、簡単な修理対応や工事日程の調整などを行います。工場稼働の最終ラインを守るポジションです。 ◆海外支援グループ ・海外工場の立ち上げプロジェクトへの参加 ・現地スタッフの教育 海外工場に特化した生産準備に近い業務です。ゼロベースで設備の立ち上げに関わるため、細かな仕様確認なども行います。また、海外での1年間の技術研修にも参加が可能です（渡航費・家賃は会社負担） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：207,800円 ※基本給：207,800円 大学院 卒業見込みの方 月給：216,800円 ※基本給：216,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
通勤手当（月上限10万円まで） 残業手当（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
週休2日制 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇はトヨタカレンダーに準ずる 他、 ・特別休暇（慶弔関連、産前産後休暇、コロナ感染時他） ・私傷病休暇 ・公傷休暇 ・生理休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場 カフェテリアプラン／相互会（社内旅行イベント） 制服貸与（クリーニング・修理会社負担） お風呂、シャワー完備 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度 研修支援制度 定年60歳（再雇用制度あり、65歳まで） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 19.0年（2023年8月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.7歳（2022年7月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員導入研修
・修技塾教育 ・フォローアップ研修 ・階層別教育研修 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：研修やセミナー、資格取得など上長判断にて随時受講可能 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知工業大学、関西学院大学、九州産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、東亜大学、東京工科大学、名古屋大学、南山大学、福井大学、福岡大学、三重大学、宮崎大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系
