大学卒・大学院卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】税理士補助業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】税理士補助業務
税務会計業務 税務監査業務 月次決算業務 資産税対策 相続事業承継業務 経営計画書作成支援 |
応募資格 | (1)【正社員】税理士補助業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税理士補助業務
滋賀 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】税理士補助業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※みなし労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | 中央総研は滋賀県下を中心に、約600社とお取引をしています。
税理士法人として、目の前の計算をするだけでなく、 お取引様が「黒字体質」になることを目標としています。 店舗や会社、組織にも性格はあります。 それを決めるのはそこで働く人、その先頭を走るのが経営者です。 道を拓き指し示すための道標となれるよう、私たちは日々精進しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税理士補助業務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:262,344円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:77,344円/60時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:267,344円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:77,344円/60時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし |
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手当 | (1)【正社員】税理士補助業務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】税理士補助業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】税理士補助業務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税理士補助業務
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・試験休暇(税理士試験受験者対象) ・週1回 ノー残業デー |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税理士補助業務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修
電話対応や名刺交換などのマナー研修や 会計ソフト研修などをご準備しております。 ◆社内研修 社内勉強会をはじめ、様々な研修制度がございます。 税務署OBの方を講師としてお招きして、税法の理解を深め、 税務調査の対応等を勉強していただく時間もございます。 ◆社外研修 研修担当から定期的に社外研修一覧がまわってきますので、 そこから希望する研修を自由に受講して頂きます。 金額・場所は問いません。その他、受講したい研修があればどんどん申し出て下さい。 自分の世界観を広げることは、将来の自分への投資となります! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |