大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※具体的な仕事内容は、『職種・仕事内容の詳細』にて記載 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考: 本社:埼玉県八潮市大曽根1218 ※1年6ヵ月社内研修あり(宮城県・福島県・埼玉県で勤務) 事務職(営業、技術系業務、納期、在庫管理研修もあり)含め 全部署を回って仕事を通しての社内研修を実施致します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:55(休憩:55分) |
職種・仕事内容の詳細 | □製品管理課
お客様からの注文の納期に間に合う様に、進捗管理、在庫管理を行います。 【具体的には】 お客様からの確定注文は2~3日分のみなので、見込み生産しています。 日々の受注状況を踏まえながら適正在庫を維持する仕事になります。 お客様からサプライヤーまで様々な関係者と連絡を取りながら仕事を進めていきます。 □社内システム担当者(IT推進室) パソコンの不具合対応やヘルプデスク中心に覚えていきながら 社内システム担当者として(基幹システム、ネットワーク)の 安定運用、IT環境改善提案などを担当して頂きます。 ※SEやPGMではありません。 【具体的には】 ITベンダー(弊社の仕事をしらない)と社員(IT知識が無い)の 間で誤解が生じる為、橋渡し役を担って頂きます。 サイバー攻撃対応や、社内業務改善など会社全体に関わる分野に 携わる事が出来るのでやりがいを感じる事ができます。 □検査梱包(出荷前最終検査) 弊社ブランド維持・向上の為、出荷前の最終検査業務になります。 【具体的には】 弊社の品質を保証する、やりがいのある仕事です。 物流倉庫内での勤務になります。 同一製品でも出荷先によって梱包の仕方も変わりますので お客様の要望に沿った対応が必要になります。 お客様にお届けする前の大切な仕事になります。 自分が最終確認した製品を搭載した自動車を見ると、嬉しくも あり、誇りを持てます。 □製品工程保証室 設計や実験など業務と品質管理の部署を統合しました。 弊社のブランド維持向上を担う重量な部署になります。 【具体的には】 幅広い業務を担っている部署なので多くのスキルを取得できます。 もの造りのエキスパートを目指しませんか。 □新結合推進室 冷間鍛造ノウハウを基に自動車業界以外の産業に進出を目指しております。 失敗を恐れず新しい事に一緒にチャレンジしませんか。 【具体的には】 ・新規ビジネス開拓、マーケティング ・次世代モビリティ、再生可能エネルギー、 環境・サステナビリティ領域へ貢献可能な部品の開発評価 ・新技術及び新材料の開発 □機械操作オペレーター 工場内にて機械を操作して精密切削加工など行います。 【具体的には】 先輩社員から教わりながら、 モノ造りの経験を積むことができます。 もの造りのエキスパートを目指しませんか。 その他、将来のキャリアとしては、 技術系の職種の生産技術職や、管理職として 工場長など様々なキャリアが考えられます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 【共通】 会社説明会に参加せず、 直接選考をご希望の方は 下記メールアドレス宛にご連絡ください。 y.miike@sannohashi.co.jp ===================== 【選考フロー(関東近県の場合)】 全て対面で実施予定です ■エントリー ↓ ■一次選考(約2時間) ・会社説明(30分) ・一次面接(30分) ・筆記テスト(60分) ※ご持参頂きたい物 ・履歴書 ・成績証明書 ↓ ■二次選考 ・担当役員面接(30~60分) ↓ ■最終面接 ・役員面接(30~60分) ↓ ■内々定出し ===================== 【選考フロー(関東在住以外の方の場合)】 一次選考オンライン 一次選考以降、交通費は弊社実費負担 ■エントリー ↓ ■一次選考(約2時間) ・会社説明(30分) ・オンライン面接(30分) ・web診断テスト(事前) ※提出頂きたい物 ・履歴書 ・成績証明書 ↓ ■二次選考(対面) ・担当役員面接(30~60分) ・筆記テスト(60分) ↓ ■最終面接(対面) ・役員面接(30~60分) ↓ ■内々定出し |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤費全額支給 ・家族手当(毎月支給) 第一子 5,000円 第二子以降 一人当たり3,000円 ・寮制度(条件有り) 28歳迄、片道90分以上かかる方限定! 会社が借りている賃貸物件に入居可能です。 ※個人負担15,000円/月 ※水道光熱費会社負担 ※大型家電貸出 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※成績評価や業績により変動します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) ※祝日出勤日になります。 年間休日:120日 備考: GW、夏季休暇、年末年始に祝日出勤した分をまとめて休みます。 例:年末年始休暇 2024/12/30~2025/1/7 ・リフレッシュ休暇(3日間:土日組み合わせれば5日間) ・産休、育児休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・永年勤続慰労制度 ・再雇用制度 ・昼食代補助 ・社員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・労働組合あり ・クラブ活動(釣り部) ・退職金制度 待遇・福利厚生: ・GLTD保険(団体長期障害所得補償)に加入 ・標準報酬月額85%補償 (2024年4月~) ・定期健康診断100%受診 (2023年度) ・健康優良企業「銀の認定」取得 (2022年9月) ・ストレスチェック毎年実施(法令に従い実施) 社員の任意参加となっていますが、全員参加を呼び掛けています。 待遇・福利厚生:・育児休業から復職実績あり! ・定年後再雇用制度あり! 本人が就業を希望し、健康かつ、会社からも若手社員へ アドバイスしていただきたい方に引き続き働いていただいています。 75歳の社員も元気に働いています。 ・埼玉県シニア活躍推進宣言企業認定 (2019年5月) 待遇・福利厚生: □自動車購入補助金制度 正規ディーラーで車を購入した場合、 会社から購入補助金を頂けます。 例: 日産車(新車)10万円 日産車(中古)5万円 □自動二輪購入補助金制度! 正規ディーラーで自動二輪を購入した場合、 会社から購入補助金を頂けます。 例: HONDA(新車)3.5万円 HONDA(中古)1.75万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1年半かけて社内研修を行います。
全部署(製造・設計・品質管理・納期管理など)をまわってモノ造りや業務理解を深めてから配属になりますのでご安心してください!活躍している先輩方も未経験で入社してます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2024年度実績)
□サンノハシ・三之橋パーツ
年間休日120日(2024年度) □東北三之橋 年間休日112日(2024年度) □サンノハシ・三之橋パーツ ・GW休暇 2025/04/26-24/5/06(11日間) ・夏季休暇 2025/08/09-25/8/18(9日間) ・年末年始休暇 2025/12/27-26/1/04(9日間) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年7月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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