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東田電機産業株式会社

総合技術商社/HEIC/エレクトロニクス/FA・ITシステム/電材

正社員

業種	商社（電機・電子・半導体）商社（機械）／商社（金属）
本社	滋賀

直近の説明会・面接	05/13　東田電機産業株式会社　会社説明会　/　Web説明会　開催の案内

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒：営業職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	53名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：営業職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

東田電機産業は、日本の製造業を支える次世代のオートメーションパートナー。
常に最先端技術をウォッチし、お客様に新しい情報を提供し続けている企業です。

「社会の役に立ちたい」「幅広く活躍したい」「成長し続けたい」そんな想いを実現できる職場です。
共に世界と未来に挑み続ける仲間を求めています。

募集概要

職種	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部(3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）
仕事内容	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）既存顧客のニーズに応じた商品提案を行い、技術営業はシステム構築や運用支援を担当します。新規開拓も重要で、広域エリアでの営業活動も拡大予定。文系の方も活躍できる仕事です。 (2)【正社員】業務部 ●社内ITや業務改善の推進 ●倉庫業務・荷受仕分業務 ●経理全般業務 (3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）商品手配や見積作成、納期管理など受発注業務を担い、商社機能の中枢を担う重要な仕事です。大手メーカー主催の研修でスキルアップも可能。育休・産休制度が整い、職場復帰しやすい環境も整備しています。
応募資格	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部　専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2024年3月～2025年3月卒の方） (3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）　短大/専門/大学卒業見込みの方　短大/専門/大学卒業の方　（2024年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部(3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）　滋賀　備考：彦根・長浜・栗東・甲賀
勤務時間	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部(3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部　専門/高専卒業見込みの方　専門/高専卒業の方　　月給：230,000円　　※基本給：230,000円　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：231,000円　　※基本給：231,000円 (3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　　月給：180,000円　　※基本給：180,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：181,000円　　※基本給：181,000円
手当	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部(3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）　役職、家族、住宅、通勤手当（全額支給）など
昇給	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部(3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）　年1回
賞与	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部(3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）　年2回　備考：（7月・12月）
休日・休暇	(1)【正社員】ルート営業・技術営業（セールスエンジニア）(2)【正社員】業務部(3)【正社員】一般事務（営業サポート全般）　完全週休2日制（土日祝日） ※年間カレンダーあり　年間休日：116日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・社内制度：退職金支給制度・社員旅行・サークル活動、企業年金基金契約保養所（軽井沢、蓼科、山中湖、伊豆、初島、鳥羽、琵琶湖、白浜、淡路島、鳴門）
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	1人	5人
2022年度	1人	3人
2021年度	3人	3人

3年以内男性採用割合：31.2%
3年以内女性採用割合：68.8%

平均勤続年数

17.0年（2024年11月時点）

平均年齢

39.0歳（2024年11月時点）

研修

あり：
【新入社員研修】
入社後1ヶ月間の本社での販売管理システム研修、メーカー担当者による社内商品勉強会

【OJT研修】
（営業職）1年間

【メーカー研修】
各メーカーで開催される商品研修

【自己啓発支援制度】
研修費用の会社負担あり

【その他研修】
職能別研修、階層別研修

【成長支援制度】
社員の成長を支援し客観的評価により昇給を決定
年に2回上長と面談があります

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	3人
取得対象者数	0人	3人
育休取得率	－	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、神戸女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、電気通信大学、東海大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、びわこ学院大学、福井工業大学、佛教大学、三重大学、名城大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 滋賀
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東田電機産業(株)（HEIC）
〒522-0027
彦根市東沼波町190-1
TEL:0749-23-2311
総務部　北村

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。