株式会社ミヤマエンジニアリング
ミヤマエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(施工管理/管工事作業員/消防設備工事作業員/電気工事士) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(施工管理/管工事作業員/消防設備工事作業員/電気工事士)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

・多種多様な案件を経験し、成長したい方
・チャレンジ精神旺盛な方
・学んできた経験を仕事に活かしたいと考えている方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
まずは小さめ目の現場から先輩社員と一緒に現場をまとめていただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
 群馬
 備考:本社/群馬県沼田市白沢町高平47
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:30(休憩:2時間)
職種・仕事内容の詳細 習得状況を見ながら 少しずつお仕事を任せられたらと思っております!
福利厚生も充実しておりますので 、長く働ける職場です。

まずは先輩の補助など簡単なことからスタート!!
資格を取る場合は、資格取得にかかる費用は交通費まで全額会社負担です。
技術を学んでいきたい方はどんどん挑戦してください。

≪具体的には≫
◆施工管理
工事の計画書の作成、進行状況のチェックやスケジュール管理、品質管理や安全管理など。
工事現場の司令塔として工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する仕事です。

◆管工事作業員
空調換気・衛生設備の工事を行います。空調機や換気扇、トイレや給湯器などの機器を設置したり、それぞれの機器をつなぐ配管などを行っていただきます。

◆消防設備工事作業員
自動火災報知設備や放送設備、屋内消火栓やスプリンクラー設備など、
消防設備の設置・配線・配管を行います。また法で定められた保守点検なども行います。

◆電気工事士
照明器具やコンセントなど配線器具、動力設備の機器の取付や、それらを接続するケーブルの配線、配管などを行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:60,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)

 
・資格手当(月1万円まで)
・出張手当(ホテル代+食事代1日1000円)
・家族手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
 年1回
 備考:2~6ヶ月分(業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
 日曜日・祝日・隔週土曜、他(月7~8日休み)
 有給休暇:10日
 ※入社半年後の日数です。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■制服貸与
■退職金制度あり
■資格取得支援あり/全額会社負担
■社員寮(社宅)完備/水道代・光熱費・駐車場代も全額負担
■車・バイク通勤OK/駐車場・駐輪場あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年10月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数 15.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 50.0歳(2024年10月15日時点)
研修 なし
自己啓発支援 あり:資格取得支援(講習代・テキスト代・試験代他 会社負担)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年10月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□―――――――――――――――

株式会社ミヤマエンジニアリング
〒378-0121
群馬県沼田市白沢町高平47
TEL:0278-53-2512

【HP】https://www.miyama-eng.com/

―――――――――――――――□■
掲載開始:2025/01/27

株式会社ミヤマエンジニアリングに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ミヤマエンジニアリングに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。