プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
技術系総合職(施工管理/管工事作業員/消防設備工事作業員/電気工事士) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
まずは小さめ目の現場から先輩社員と一緒に現場をまとめていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
群馬 備考:本社/群馬県沼田市白沢町高平47 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 習得状況を見ながら 少しずつお仕事を任せられたらと思っております!
福利厚生も充実しておりますので 、長く働ける職場です。 まずは先輩の補助など簡単なことからスタート!! 資格を取る場合は、資格取得にかかる費用は交通費まで全額会社負担です。 技術を学んでいきたい方はどんどん挑戦してください。 ≪具体的には≫ ◆施工管理 工事の計画書の作成、進行状況のチェックやスケジュール管理、品質管理や安全管理など。 工事現場の司令塔として工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理する仕事です。 ◆管工事作業員 空調換気・衛生設備の工事を行います。空調機や換気扇、トイレや給湯器などの機器を設置したり、それぞれの機器をつなぐ配管などを行っていただきます。 ◆消防設備工事作業員 自動火災報知設備や放送設備、屋内消火栓やスプリンクラー設備など、 消防設備の設置・配線・配管を行います。また法で定められた保守点検なども行います。 ◆電気工事士 照明器具やコンセントなど配線器具、動力設備の機器の取付や、それらを接続するケーブルの配線、配管などを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
・資格手当(月1万円まで) ・出張手当(ホテル代+食事代1日1000円) ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
年1回 備考:2~6ヶ月分(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士)
日曜日・祝日・隔週土曜、他(月7~8日休み) 有給休暇:10日 ※入社半年後の日数です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■制服貸与 ■退職金制度あり ■資格取得支援あり/全額会社負担 ■社員寮(社宅)完備/水道代・光熱費・駐車場代も全額負担 ■車・バイク通勤OK/駐車場・駐輪場あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理/管工事/消防設備工事/電気工事士) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.0歳(2024年10月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(講習代・テキスト代・試験代他 会社負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月15日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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