業種 |
金属製品
機械/鉄鋼/その他製造 |
---|---|
本社 |
愛媛
|
生産管理 大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
生産管理・技術スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
愛媛 備考:【本社】新居浜市松の木町1番17号 【阿島海浜工場】新居浜市阿島1丁目5番39号 ※転居をともなう転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■生産管理
弊社の独特のものづくり体制である一貫生産体制を管理していく仕事です。 営業活動・材料調達・作業指示・出荷など行わなくてはいけない仕事はたくさんありますが、学べることもたくさんあるのでとてもやりがいを感じる仕事になっております。 ■技術スタッフ 弊社のものづくりを支えるなくてはならない役割を担っております。 さらに職種を細かく分けると製缶工・溶接工・機械加工・機械工(組立)など多岐にわたる仕事の中から入社後選択することができるのでそれも魅力となっております。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会・一次面接・作業体験
※対面・WEB 2.二次面接、適性検査 内々定まで1か月以内 募集コース選択方法: 作業体験を通じて適性を判断させていただきます。 説明会・選考への参加時、交通費(最大1万円)・宿泊費(1泊/最大5千円) 領収書を持参ください。当日中に清算しお支払いいたします。 |
提出書類 | 履歴書・卒業(見込み)証明書 |
応募資格補足説明 | <全学部・全学科 募集>
文系理系問わず募集しています。 入社後の教育体制も整っておりますので、ものづくりに興味がある方であれば歓迎いたします。 現在働いている従業員の中にも文系出身の方が多く在籍しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:197,500円 ※基本給:197,500円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:197,500円 ※基本給:197,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:219,500円 ※基本給:219,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:229,500円 ※基本給:229,500円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:197,500円 ※基本給:197,500円 大学 卒業の方 月給:219,500円 ※基本給:219,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
・通勤手当別途支給(※距離に応じて5,425円~18,700円) ・住宅手当別途支給 上限15,000円/月 ※規定あり |
昇給 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
年2回 備考:7月、12月 賞与は業績に依存いたします。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産管理・技術スタッフ
週休2日制(土は会社カレンダーにより出勤の可能性あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※有給取得実績70%以上 ※2023年度実績 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:地方祭(10月) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:資格取得支援:全額会社負担で取得していただけます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産管理・技術スタッフ 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.0年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後半年間は、業務に必要な知識やスキルを「新居浜ものづくり人材育成協会」で、新人研修・機械・溶接など各部門に分けて、実習も含め勉強します。必要な各種特別教育も受講し、資格を取得します。その後会社で、OJTにてスキルアップを図ります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援
全額会社負担で取得していただけます。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部のコンサルタントとの面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
対象者なし
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
それぞれの事業所に喫煙スペースを設けております。 本社2カ所 阿島1カ所 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。