大学卒・総合職(幹部候補) | 1~5名 |
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大学卒・警備専門職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】警備専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
1~3年程度、各種警備業務を経験後、本部にて営業・現場管理・総務・人事などを経験し、会社の経営等にも携わって頂きます。 ※転宅を伴う転勤無し (2)【正社員】警備専門職 商業施設やビルの安全管理、駐車場での車両誘導、私服保安業務など、セキュリティのプロとして警備業務を行っていただきます。 ※転宅を伴う転勤無し |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】警備専門職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】警備専門職
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間/1日 (2)【正社員】警備専門職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヵ月単位 |
職種・仕事内容の詳細 | [1]総合職(警備職含む)
1~3年程度、各種警備業務を経験して頂きます。その後は、本部にて営業・現場管理・総務・人事などを経験し、会社の経営等にも携わって頂きます。 ◆警備計画書の作成 ◆警備員への教育・研修の実施 ◆営業 ◆総務・人事・経理などの管理業務 または様々部署に配属となります ※施設常駐警備業務を含む ---------- [2]警備専門職 セキュリティのプロとして、幅広く人と社会の安全に貢献する業務に携わって頂きます。 ◆商業施設やビルの安全管理 ◆駐車場での車両誘導 ◆私服保安業務 など 将来的には派遣隊の隊長や商業施設の保安責任者として勤務して頂きます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【企業セミナー】(WEBor対面) 会社説明・先輩社員紹介など ▼ 【一次選考】 適性検査・一般常識 ※提出書類…エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書 ▼ 【面談】 若手社員面談 ※希望者 ▼ 【二次選考】 社長面接・作文 ▼ 【内定】 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 備考: 【月収例】230,000円(諸手当を含む) (2)【正社員】警備専門職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 備考: 【月収例】 大卒・大学院卒:220,000円(諸手当含む) 短大・専門卒:210,000円(諸手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】警備専門職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) 業務手当 等級手当 超過勤務手当 通勤手当 資格手当 退職金制度他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】警備専門職
年1回 備考:考課による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】警備専門職
年2回 備考:7月、12月 ※2年目以降 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】警備専門職
4週8日休み(会社規定によるシフト制) 年次有給休暇 夏期休暇・冬期休暇 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇他) 育児休業 介護休業 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
[2]警備専門職: 資格取得費用会社負担 【対象資格】 各種警備業務検定(施設警備・交通誘導警備・雑踏警備他) 自衛消防技術認定資格 警備員指導教育責任者 その他多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補)(2)【正社員】警備専門職 期間:4カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
■新任研修 ■現任研修 ■業務別研修 ■幹部研修 ■本部職研修 ※訓練機器の整った自社研修施設(千葉、東京)あり。 全社員に1ヶ月間の研修を実施 (ビジネスマナー、警備業法、現場実習等) 2~3ヶ月に1度、フォロー研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得推奨(資格取得費用支給)、資格取得支援研修
【対象資格】 各種警備業務検定(施設警備・交通誘導警備・雑踏警備他) 自衛消防技術認定資格 警備員指導教育責任者 その他多数 |
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メンター制度 | あり:定期的な面談(役員・部長・隊長他) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、役員及び社内キャリアコンサルタントとキャリア面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内等級試験制度、警備業検定資格取得制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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