| これが私の仕事 |
自分の半径5m以内の人を幸せにする仕事
わたしたちが取り組む「企業成長の支援」は
従業員がイキイキと仕事へ望める環境づくりでもあります。
成長を促す土台づくりに私たちが介在。
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業績が伸長する。
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従業員ひとりひとりの待遇も上がる。
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結果そのご家族の幸せにまで波及する。
半径5mとは
お取引きを頂いている企業の社長をはじめとした
そこで働く従業員、その家族の方々のこと。
そしてそれは自社(ライズ)の社員も含んでいます。
このビジネスは本当に奥が深く、影響力が大きい。
愛知の本社だけだった拠点が
全国18箇所にまで増えたお客様もいます。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
林さんのおかげで「集まらなかったらどうしよう」って悩みがなくなったわ！
当時(入社8年目)に担当していた物流倉庫のお客様から
「大型案件が決まったので20名位採用したい」と、軽作業スタッフの採用を任されました。
採用基準はフルタイムで働ける20代。
しかし、1ヵ月間の掲載結果は低賃金という要因もあり、4名採用と惨敗でした。
そこで“本当にこの採用基準は適切か”仕事を分解してみたところ
ショートタイムやシニアでもできる作業があると判明。
ターゲットを主婦とシニア層に変更し、1ヵ月間掲載しました。
応募者は
「子どもが小さく短時間を希望している主婦」
「定年退職後の職場を探していたシニア」とターゲット通り。
結果、27名採用の大成功!
お客様は、この案件が安定したことにより、別倉庫でも大型案件を次々受注。
昨対売上128％を達成し、決算賞与も出て社員の皆さんも大喜びだったそうです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
人生の大切なシーンに自分も関わりたいと思った（当時25歳）
働くことは生きる上で切っても切れないもの。
その中でも「転職」・「採用」という大切なシーンに
自分も関われないかと思ったことがきっかけです。 |
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| これまでのキャリア |
入社3年目→営業Gチーフ
入社6年目→営業Gリーダー
入社7年目→営業Gマネージャー
入社12年目→統括部マネージャー
入社15年目→統括部ゼネラルマネージャー |
