研修内容が自分に合うかどうか

私は研修内容が自分に合うかどうかという観点で企業を探していました。 私は文系出身でプログラミングに関しても全くの未経験だったため、会社を探す…続きを読む

研修期間が長く、大学の研究内容が空調関係であったため

私は、一部上場の企業に絞り、就職活動を行っていました。 その中でも朝日工業社は１年半の研修期間があり、空調、衛生の基礎知識や、CADの使い方から…続きを読む

穏やかな社内雰囲気と充実している研修制度

社内見学時の社内雰囲気や、充実している技術研修制度があった事が、この会社を選んだ理由です。IT未経験者として入社しましたが、穏やかな先輩社員の…続きを読む

社宅や福利厚生がしっかりしており、長く働ける。

説明会、園見学での対応が丁寧で雰囲気が良かったから。また、社宅や福利厚生がしっかりしており、長く働けそうだと感じたから。おうちのような温かい…続きを読む

研修期間がしっかり設けられている

私は文系出身でITに関する知識はほぼゼロの状態からのスタートだったので、研修期間で基礎知識から学習できる会社を選びました。また、仕事内容や研修…続きを読む

働きやすい職場環境

私は明確にこの仕事がしたいということもなかったので、合同のものも含め50社ほど説明会に行き、自分に合いそうな会社を絞り込んでいきました。その中…続きを読む

自分の可能性を広げられる

入社の決め手となったのは、働きながらスポーツトレーナーを目指せるところです！ 将来的には資格取得も考えているので、支援制度があるのも魅力に感…続きを読む

初心者に向けた研修制度があったこと

現場に配属される前に、研修期間が一定期間設けられているという点がこの会社を選ぶ理由のひとつとなりました。就活の際には主にIT業界を見ていたので…続きを読む

文系出身でも大丈夫

説明会で、社員の文系と理系の割合は同じぐらいで、研修をきちんとやっているから大丈夫と言われたことが決め手でした。実際に入社してからの研修も丁…続きを読む

機械等に興味があったから

就職活動では、機械関係の仕事を探していました。 そんな中この会社の説明会があり参加しました。 決め手になったことは、自分のやりたい仕事、自分が…続きを読む

基礎から技術を身に付けるための環境があるから。

私は、学生時代に学んだことを生かし、高めることのできる仕事をしたいと思い、製造業やSEなどを中心に就職活動をしていました。 この会社に決めた理…続きを読む

理系でも文系でも未経験者でも採用OK

理系文系問わず、未経験者でも、一からプログラミングやシステム開発の研修を受けることができる点です。 実際に、入社して初めてC言語とC++に出会い…続きを読む

長い目で見れば日本経済全体に貢献できる、社員教育が充実している

前職でも営業をしていました。その会社を経て、もっと社員教育が充実していたり、社内制度をしっかりと整えている会社で働きたいと思っていました。そ…続きを読む

幅広い分野の技術力と会社の雰囲気の良さ

光波センシング技術、電子、ソフトウェア、精密機械などの要素技術を複合した技術によって、幅広い分野のニーズに応える製品を扱っているところと、職…続きを読む

特に重視していたことは研修制度です。

IT系の職種に絞り、文系でも採用される企業を重視して就職活動を行っていました。特に重視していたことは研修制度です。 プログラミング未経験である…続きを読む

フォロー体制の厚さ

研修を通してまず何よりも全く知らない業界の流れを大まかにですが知ることが出来たことは大きかったと感じています。また、研修で自分の弱さや考え方…続きを読む

充実した研修制度や会社の安定性から企業を選びました

・新入社員の研修に力を入れており、数か月の研修でビジネスマナーやプログラミングについて学ぶことができます。 ・主要な取引先が金融関係なので、…続きを読む

素敵な先輩行員

当行の魅力に感じた点は、地元である徳島、学生時代に慣れ親しんだ大阪の地元経済に貢献ができる点や、努力が評価される人事制度がある点など様々あり…続きを読む

「人材」ではなく「人財」という社風！

私の就職活動は、就職氷河期の1997年でした。 学生にとって良い話の無い時代でしたが、 当社の面接官に「これから我が社が大きくなるために、君のよう…続きを読む

制度や能力開発支援が魅力的だった。

私が参加した企業説明会の中で唯一エルダー制度を設けている企業だった。 エルダー制度があることで分からない事があればすぐに聞ける先輩がいる事は…続きを読む

研修制度がしっかりしていた

研修制度や資格取得の支援が充実してるので入社を決めました。…続きを読む

社会インフラにかかわる職業だからこその、充実した新人教育

私がFBSを選んだ理由は、社員の教育に大変力を入れているからです。 弊社の業務は、金融システムの構築など、社会インフラに深く関わるものが多くなっ…続きを読む

研修制度の手厚さと人間関係

就職活動は大変で沢山迷いましたが、最終的に決め手となったのは、入社後の研修制度がしっかりしている点と会社見学の際に多くの方が人間関係が良いと…続きを読む

社員を大事にする体制、そして企業理念に惹かれたからです。

就職活動中は会社の社風や企業理念が自分に合っているかを重点的に活動をしてました。 そこで数ある求人情報の中でも、社員の成長を促す充実した研修…続きを読む

充実した研修制度と、安心の福利厚生

就職活動中は「人と関わる仕事がしたい、人の役に立輝仕事がしたい」と考えていました。その中でもこの仕事はこの仕事はお客様になくてはならない携帯…続きを読む

学んでから実践する

研修体制はかなり手厚いように感じます。 会社の特徴としてNTTデータのグループ会社という点が挙げられますが、福利厚生面を継承していることの他に、…続きを読む

若手の意見もしっかり聞いてくれる

最初、観光業界だと思って説明会に参加しました(笑) これも何かの縁だと思い話を聞いてみたら、自由な社風に「超高速自由主義」や「商業的合理主義の…続きを読む

学習制度が充実していたから

私が、ジャパニアス株式会社に入社したのは、学習制度が充実していたことにあります。 特に、大学時代プログラミングを本格的に学習していなかった私…続きを読む

手厚いサポートに魅力を感じました。

研修などのサポートに魅力を感じました。 私は、地元周辺で、IT関連の仕事ができる会社に注目して就職活動を行っていく中で東京システムズを知りまし…続きを読む

新入社員へのフォローが手厚く、期待を感じることができる。

会社説明会から入社後の今でも、一貫して新入社員には幹部候補生になってほしいという期待を感じます。 BPO業界はこれからの成長が期待されています。…続きを読む