知名度の高い有名企業だったから
伝統と歴史を有していたから
どの系列にも属さない、独立系だったから
幅広い領域で事業を展開していたから
外資系企業だったから
独立していく社員が多かったから
社員に決定権を委譲してくれる風土があったから
年功序列型の組織でなかったから
学閥がなく実力主義だったから
少人数の会社で早く昇進できそうだったから
研究開発費を惜しまない姿勢に共感したから
新規事業の立ち上げに積極的だったから
