太陽生命には、従業員を少数精鋭に育てていくという社風があります。 そのため若手社員であっても、与えられる裁量権や求められる役割は大きく、管理職にも早期に登用されます。
従業員の成長を後押しするために教育制度も充実しており、入社年次ごとの階層別研修や職務別研修を通じて、様々なスキル・知識を身につけていきます。
営業拠点は143支社5営業所、本社部門は30部門65課と、活躍の場は多岐にわたっており、皆さんの個性を活かして輝けるフィールドがきっとあります。

太陽生命は業界に先駆けた取り組みを目指しています。2016年3月には業界初(※1)の認知症保険「ひまわり認知症治療保険」を発売しました。2019年10月にはインターネットで保険申し込みが完結できる「スマ保険」を開始するとともに、2021年1月には非対面でお客様へのご提案・お申込み手続きを完結できる「リモート申込」を国内主要生命保険会社で初めて(※2)導入するなど、お客様のニーズに応じて対面・非対面を融合した保険加入スキームを提供しています。さらにお客様のご自宅を訪問し、保険金等のご請求手続きをサポートする「かけつけ隊サービス」はお客様から大変ご好評をいただいているサービスです。
(※1)選択緩和型の商品で、認知症について保障する保険は生命保険業界初(2015年12月時点)
(※2)国内漢字生命保険会社9社の営業職員チャネルにおいて、デジタル技術を活用した非対面募集で契約手続きとお支払い手続きを完結できるのは当社のみ(2020年12月時点)

従業員が元気でいることが、お客様を元気にし、そして社会を元気にする。そんな『元気のサイクル』を生み出したいという願いを込めて始まった「太陽の元気プロジェクト」。
その一環として、従業員一人ひとりがイキイキと働くことができる元気な職場作りに向けて、両立支援制度の充実や従業員の健康増進に積極的に取り組んでいます。元気な職場から生まれる新たな商品やサービスの提供を通じて、「お客様」「社会」の元気に貢献していきます。