サステナブルな人材になろう。どんな時代でも、必要とされる人材になろう。
IT未経験から業界トップクラスの人材になる。人材・成長の3つのポイント
point1|充実の社員研修
point1|充実の社員研修
DTSの新卒採用は、学生時代の専攻を問わずすべての学部・学科に門戸を開いています。知識ゼロからでもITのプロへと成長していける第一の理由は、充実した社員研修を用意しているから。IT人材育成専門のグループ会社を設立して技術者教育にあたっており、IT未経験の方はゼロからの技術習得、既にITの知識をお持ちの方にはより高度な技術を身に着けられる環境を整えています。ともに歩んでいける多くの仲間、目標となる先輩たちもあなたの成長を後押ししてくれるはずです。
point2|幅広いフィールド
point2|幅広いフィールド
多様な業種に対して多彩な技術を用いたシステム開発を手がけていること、これが成長環境としてのDTSの第二のポイントです。業種別では金融・保険をはじめ、公共系、情報通信、製造、医療・福祉、運輸など、領域別ではビッグデータ・IoTからERP、クラウド、AI、セキュリティソリューションなど、ともに全方位を視野に入れ幅広く展開。今後もIT市場や技術、ESGなどの環境変化を捉えながら、トータルソリューション力をさらに磨き、新たな成長ステージへと加速していきます。また、それらを実現する高度IT人材の育成にも注力しています。
point3|「現場力」×「提案力」×「変革力」
point3|「現場力」×「提案力」×「変革力」
設立以来51年間黒字経営を続けるプライム市場企業であり、独立系SIerとしてなお成長中。幾多の不況をも乗り越えてきたその背景にあるのは、確かな技術力(現場力)と提案力に対するお客様からの信頼、そして会社の財産である社員の存在です。今後はこれまで培ってきた既存SIビジネスモデルを大きく進化させ、新規ソリューション/サービス創出で事業領域を拡大し、常に変化を楽しむ文化・風土に転換していきます。この「現場力」×「提案力」×「変革力」こそ、DTS第三のポイント。ここDTSで、あなたもぜひ、一緒に成長を目指していきましょう。
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