誰かが歩んだ道でなく、自分たちで新しい道を切り開いていく。「新卒MR一期生」という点が、挑戦することが好きな自分にはあっていました。同期も志が高いメンバーが多く、入社後の4ヶ月の導入研修ではお互いに助け合いながら成長できました。「最高の仲間であり、最高のライバル」がいるからこそ、今も頑張れています。研修後は首都圏東第一営業部に所属し、代理店経営者に向き合っています。私は運のいいことに現場配属の1週間後に、新規代理店の開拓にも成功しました。しかし、まだまだ足りません。新しい代理店経営者との出会いもつくりながら、担当者として確かな貢献ができるよう挑戦していきたいです。

企業の規模感、安定性など、大手企業ならではのアドバンテージは仕事を進める上で感じます。この安心感があるからこそ、失敗を恐れることなく、挑戦を楽しめています。弊社の特徴は一人ひとりに与えられる裁量権の大きさ。「自分はどうしたいか」「自分はどうすべきか」を何より尊重してくれ、実現するためのサポートも充実しています。ある代理店経営者に、新規契約のスキームを自分なりに考え、提案。そのスキームを活用し、実際に契約まで至ったこともあります。「あなたがいたから、お客様に価値を提供できた。ありがとう。」この言葉は私の財産になっています。

入社時から感じていましたが、弊社は常に挑戦を続け、新しい価値を生み出し、数多くのお客様に安心を届けようという姿勢が根付いています。金融業界と聞くと、凝り固まったルールやマニュアルに縛られるイメージを持つ方もいるかもしれませんが、弊社はまったく違います。私自身、今社内プロジェクトのメンバーとして、「社員の価値の向上」をテーマに現場の意見を集約し、会社の役員に提言を行なっています。「現場で何が起きており、今後、どうするべきか」。現場からの意見を汲み取りながら、会社が中長期的に成長していくために必要な自分の意見をぶつけることができます。

MRの業務内容は幅広く、代理店の経営者やプロデューサー（生命保険募集人）の教育やマネジメント、サポートなど、数多くのミッションを持っています。それに加え、金融に関する深い専門知識も求められます。学ぶべきことは、無限にあるといっても過言ではありません。この仕事で大切なことは、熱意を持って向き合う姿勢。分からないことは、仕方ない。宿題として、持ち帰り、すぐに議論する。知らないことを、知って、どう成長していくかが重要なのです。焦る必要はありません。愚直に努力を重ね、一歩一歩、成長することが一人前への近道です。