プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
---|---|
本社 |
大阪、東京
|
大卒・専門卒 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 252名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 総労働時間(160ヶ月):8時間 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:8:00~20:00 備考:常駐業務の場合、常駐先のお取引様カレンダーによる。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)】
■仕事の特徴■ ITエンジニアの仕事における当社の特徴は、自社オリジナルITサービスの開発に携われること。ソフトウェアだけでなく、ハードウェア、メカ、デザインを含めた幅広い分野の企画開発を担当でき、ITモノづくりを体感できる環境です。 個人の想い、考え、感性を活かしたITサービスの立ち上げを積極的に行っており、ジャンルや分野にとらわれることなく、モノづくりの醍醐味を楽しめます。 関西でITと言えばMountain Gorillaと言ってもらえるように一緒に頑張りましょう! ■スキルが身に付く環境、選べる自身の道■ 入社後3ヶ月間はスキル習得、業務工程を把握してもらうため先輩ゴリラーがしっかり・優しく・丁寧に指導するので安心してください。その後は適正、本人とのヒアリングを通じてSE・PGとして各チームに所属し、お客様の「うれしい」、自身の「うれしい」に出会うため一つずつ課題をクリアしていきましょう。 将来は専門性を高め、技術を極める孤高のゴリラーとなるスペシャリストへの道、後輩ゴリラーの教育・サポートに徹するマネイジメントゴリラーの道。 自身の個性、特性に合わせて上へと昇り詰めるキャリアを用意しています。 |
注意事項 | 勤務地は大阪、愛知、東京のいずれかを選択いただけます。
■大阪府 大阪府大阪市西区阿波座1-13-11 建協ビル5F 本町駅、阿波座駅より徒歩5分 ■愛知県 愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル13F 名古屋駅より徒歩2分 ■東京都 東京都豊島区東池袋3丁目21-18 第一笠原ビル3F 東池袋駅より徒歩7分、池袋駅より徒歩9分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
■仕事の特徴■ 一般的な営業職にありがち外回りや企業様訪問ではなく、現在はほぼ100%自社HPへのお問い合わせに対する反響営業です。今後は販路拡大のため、お客様へのアポイント業務も行う予定です。 自社HPにお問い合わせのあったお客様へ連絡を取り、課題のヒアリングやサービスの提案を行い受注につなげます。 対話の中でコミュニケーションスキルやフットワークの軽さに自身のある方は活かせます! 社会人としてのひとりのゴリラーとして対人関係構築のひとつ上のスキルが身に付きます。 ■社外だけでなく社内との対話も大切■ お客様からヒアリングした現場の課題をIT技術で解決するのはエンジニアの仕事になります。 よって、お客様の言葉を「聞く力」、それをエンジニアに「伝える力」が大切です。 エンジニアとひとつになり、より良いサービスを提供しなくてはなりません。 社外、社内との調整も大事な業務です。 納品まで至った際、お客様からのありがとう=「うれしい」に出会ったとき、 自身の「うれしい」にもきっと出会えます! |
注意事項 | 勤務地は大阪、東京のいずれかを選択いただけます。
■大阪府 大阪府大阪市西区阿波座1-13-11 建協ビル5F 本町駅、阿波座駅より徒歩5分 ■東京都 東京都豊島区東池袋3丁目21-18 第一笠原ビル3F |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 備考: ※諸手当別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円 通勤手当(上限30,000円/月) 住宅手当(20,000円/月 ※世帯主に限る) 残業手当全額支給 クリエイティブ費(上限3,000円/月) 常駐手当(常駐先の勤務地域による) 赴任手当(赴任先の勤務地域による) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
年2回 備考:1月・7月 ただし、評価による。 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 ただし、会社業績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職
土日祝祭日の完全週休2日制です。 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初回付与日もしくは1月1日を起算日とする 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇(半日有休制度あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:健康診断(年1回) 産前産後休業、育児休業(取得実績あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】営業職 期間:3~6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.7歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、資格取得補助制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自身を成長させるための物品の購入、映画鑑賞費用など月額3,000円まで補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ゴリラー(先輩社員)がメンターとなってキャリアをサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績)
有休奨励日などを設け、有休を積極的に取得しやすい環境を作りに取り組んでいます
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙場所はテナントビルの外になります
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。