業種 |
スーパー・ストア
百貨店/食品/商社(食料品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/13)
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総合職:大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主な仕事内容は、商品づくり、品出し、接客、商品の売り込みです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:232,500円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:234,100円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,900円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,600円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,800円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費実費 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:年1回(6月) 会社の業績・従業員の勤務成績・貢献度に応じて改定する |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:会社の業績・従業員の勤務成績・貢献度に応じて支給する |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~9日(曜日は交替制) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 ※初回の付与以降は3月21日に有給休暇の付与を行います。 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与・健康診断 勤続表彰 キャリアステップ:店舗スタッフとして現場で、技術、知識を習得後、副店長・店長・エリアマネージャー・さらに本部スタッフとキャリアアップします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年6月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時~半年経過まで…定期的な新入社員フォローアップ研修
・店長職になるまで…階層別研修 |
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自己啓発支援 | なし:仕事上で必要な資格や有用なセミナーなどがあれば、相談に応じて会社から支援をします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:職場の先輩や直属の上司・本部社員が全員で関わってサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:技術、知識を習得後、副店長・店長・エリアマネージャー・さらに本部スタッフとキャリアアップの選択が可能です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績)
会社全体で時間短縮に取り組んでいます。
「肉の日」等の繁忙日には残業が発生する場合があります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。