業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
建設コンサルタント/機械設計 |
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本社 |
広島
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大学卒・技術職 | 36~40名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 459名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査(14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり) |
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仕事内容 | (1)【正社員】構造物調査
建設業界のメンテナンス分野において、橋梁やトンネルといった生活を支える社会インフラ構造物の点検・調査・診断、補修設計を行います。 (2)【正社員】材料強度調査 金属・FRP等の材料強度試験や物性値測定、機械・構造物の応力や振動等の測定、光学機器・電子線分析機器(SEM・EPMA等)による分析・評価業務を行います。 (3)【正社員】非破壊検査 京浜・京葉工業地帯(川崎・横浜・市原)にある石油化学コンビナートにおいて、超音波やX線などの非破壊検査技術を用いて、プラントの健全性検査を行います。 (4)【正社員】シュミレーション 自動車、航空、建設、発電・化学プラントなどの様々な業界ニーズに合わせたCAE解析を行います。 (5)【正社員】実験計測・機械検査 流体・機械・電気・化学分野の実験計測や開発支援業務、また製品健全性評価のための検査を行います。 (6)【正社員】機械設計 X線検査装置・プラント保全装置やロボットなどの企画提案・計画設計や詳細設計を実施し装置製作を行います。 (7)【正社員】制御設計(システムエンジニア) X線などを利用した検査装置の画像処理システムの開発や、AI、IoT技術を 活用したシステム開発を行います。プラント保全装置やロボットなどの機械と電気が一体となったメカトロのプログラム開発なども行います。 (8)【正社員】プラント制御システム設計・調整 鉄鋼・化学プラント、ごみ焼却処理場、上下水道設備などを対象に、プラント設備の自動制御システムのアプリケーションソフトウェア開発設計(C言語、VisualBasic等)・試験・現地調整を行います。 (9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス 各種製造プラントの計装設備や、水質総量規制・大気汚染防止などの環境汚染防止に係る計測機器(UV・COD計、DO計、NOx・SO2・CO・O2計等)のメンテナンス業務を行います。 (10)【正社員】医療機器メンテンナンス 医療機器診断装置の据付作業、保守点検作業、修理作業を行います。 (11)【正社員】環境コンサルタント 「環境保全」をテーマとして、官公庁が行う地球温暖化対策・廃棄物処理など環境関連施策のコンサルティング(課題の明確化と解決策の提案、意思決定に向けた費用対効果の調査など)を行います。 (12)【正社員】環境計測・化学分析 環境計測:火力発電所等の排ガス処理装置の性能試験や、排出基準が守られているかを確認するため、排出ガスの測定分析を行います。化学分析:水質、大気、土壌、廃棄物など多くの媒体を対象に化学分析を行います。 (13)【正社員】環境調査・土壌調査 大規模開発等に関わる環境影響評価や騒音・振動、大気汚染物質、動植物、土壌汚染などの調査を行います。 また、調査結果を踏まえた環境保全の提案や対策も行います。 (14)【正社員】研究開発、分析マネジメント 研究開発:排ガス・排水処理、微生物利用、資源・エネルギー回収など、研究開発支援・技術開発を行います 分析マネジメント:外資系会社が採取した飲料水の分析等、海外への試料発送や報告書作成などを行います。 (15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり) インフラ:構造物の点検・設計、材料強度試験CAEに関する企画提案 環境:環境調査・分析や環境コンサルティング等環境分野全般の提案 ものづくり:機械分野における品質検査装置設計・検査自動化に関する企画提案 |
応募資格 | (1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査(14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査(14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり)
福島、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査(14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,400円~252,400円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,800円~272,800円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:226,800円~272,800円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:236,800円~282,800円(一律手当含む) (14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり) 短大 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:226,800円~272,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:221,800円 固定残業代/月:39,439円~41,177円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:206,400円~252,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:201,400円 固定残業代/月:39,439円~41,177円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,800円~272,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:221,800円 固定残業代/月:39,439円~41,177円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:236,800円~282,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:231,800円 固定残業代/月:39,439円~41,177円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:236,800円~282,800円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:231,800円 固定残業代/月:39,439円~41,177円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査(14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり)
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査(14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査(14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり)
週休2日制(土曜日、日曜日 ※平日に祝日がある週は土曜日出勤あり) 年間休日:117日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休業制度 ・育児時短勤務制度(子が小学校3年生終了時まで) 介護休業制度 ・有給生理休暇制度(年間6日間) 有休積立制度(三大疾病による長期療養中に最大20日まで有休として使用可能 ※有給休暇とは別枠) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
新卒赴任手当:住宅関連費用、引越費用、入社前・赴任時移動交通費、入社一時金支給 ※一部条件あり 奨学金返済補助制度:奨学金返済補助制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】構造物調査(2)【正社員】材料強度調査(3)【正社員】非破壊検査(4)【正社員】シュミレーション(5)【正社員】実験計測・機械検査(6)【正社員】機械設計(7)【正社員】制御設計(システムエンジニア)(8)【正社員】プラント制御システム設計・調整(9)【正社員】プラント環境計測機器メンテナンス(10)【正社員】医療機器メンテンナンス(11)【正社員】環境コンサルタント(12)【正社員】環境計測・化学分析(13)【正社員】環境調査・土壌調査(14)【正社員】研究開発、分析マネジメント(15)【正社員】営業(インフラ、環境、ものづくり) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0% |
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平均勤続年数 | 18.8年(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員実習、CSR研修、個人情報保護研修、ISO研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、新任役職者研修、係長研修、課長研修、シニアキャリア研修、営業研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当の支給、チャレンジ目標制度、eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間、個人ごとにメンターを指名 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:スキルマップ(力量管理表)による目標設定、上司面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
原則事業所内禁煙
各事業所によって、喫煙スペース(屋内・屋外)あり その他、取り組みあり |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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