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特集記事とは、この企業が掲載された特集テーマに沿って、注目されている理由や魅力をリクナビが独自に取材した情報です。 |
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自分自身の小さな働きかけが、大きな影響につながる。 幾多の商品がある、生命保険。
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［私はこれで入社を決めた］ 大事にしていることが似ている。人情味を大事に、ありのままの自分で頑張れる場所だと感じました。 |
| 両親が生命保険業界で仕事をしているので、自然と興味を持つようになっていたとは思うのですが、イギリスでは「ラストラブレター」と言われるように、カタチはないけれど人の想いがつまっているのが生命保険。事業としての価値にとても感動しました。太陽生命を選んだ一番の理由は、人の魅力。座談会や面談などで、上司になる方々の考え方や人間性を知る機会が数多くあり、会話を通じて大事にしていることが似ているなと感じました。ありのままの自分でいられる場所で頑張っていきたいと思いました。少数精鋭で若いうちから活躍できるチャンスが多いことも魅力でした。 |
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［忘れられない仕事エピソード］ 少数精鋭だからこそ求められる、1人ひとりの自覚。目標に対する自分の甘さを痛感しました。 |
| 支社に配属されてすぐの頃、支社長から任されたある案件があったのですが、目標未達成の報告をしたところ、「達成させるのが君の仕事だ」と言われたことがありました。今思えば、どこかで「達成できなくても、まあ、しょうがないか」という甘い意識があったのかもしれません。まずは、100％目標達成するんだという強い気持ちを持つこと。そして、目標を達成するために自分は何をすれば良いか、どう動けば良いかを逆算して行動すること。少数精鋭だからこそ、自分の小さな働きかけが大きな影響につながることを自覚して取り組むようになりました。 |
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［今後、私が目指すのは…］ もっと営業職員の皆さんの力になれるように。どんなアウトプットができるのか、自分でも楽しみです。 |
| 支社に配属されて半年。知識が全然足りないことを痛感している毎日です。もっと営業職員の皆さんの力になれるように目の前の業務にしっかり取り組むことに精一杯というのが正直なところです。入社前は漠然と商品開発などにも携わってみたいと考えていましたが、今はまだ明確な答えは出していません。多くの人と出会って、ふれあいながらインプットしていく段階。どういうアウトプットができるのか、自分でも楽しみです。福利厚生制度をフル活用して、長く働き続けたいと思っています。 |
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［私を支えてくれる仲間］ いろんな経験をされている方々との関係性が、大きな財産になると思います。 |
| 質問することや教えていただくことばかりですが、何を聞いても優しく教えていただき、先輩をはじめ営業職員の方々に支えていただいています。営業職員は20代から70代までと年齢層の幅が広く、和気あいあいとした雰囲気で仕事以外の話もたくさんします。いろんな経験をされている方々との関係性は、将来、支社を離れたとしても大きな財産になると思います。支社では新入社員が1人ということもあり、同期のメンバーは気軽に何でも相談できる心強い存在です。今は直接会って話すことが難しい状況ではありますが、情報交換は密に行っていますよ。 |
仕事、風土、制度・・・入社後のミスマッチを感じることは全くないですね。 |
新商品やタブレットの操作方法などの研修も担当しています。 |
同期の女性メンバーと久しぶりの再会！お互いの存在が励みになっています。 |
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会社・仕事 |
特集テーマ：人事が語る「女性社員の活躍ぶり」
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