プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
香川
|
大学卒・土木設計 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 196名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】土木設計
道路やトンネル、橋梁、河川など、官公庁から依頼される土木事業や環境調査などの設計・管理業務です。元請としてプロジェクト全体を指揮する仕事です。 (2)【正社員】電気・通信設備設計 道路照明、トンネル照明、トンネル防災、換気設備、ラジオ再放送設備、受配電、小水力発電設備、通信システム、光ケーブル線路など、電気・通信設備の設計業務に携わります。 (3)【正社員】建築 建築物・プラント構築物などの耐震性評価や設計業務に携わります。 (4)【正社員】環境調査 環境調査・計画、環境影響評価、環境保全対策業務に携わります。 (5)【正社員】機械設備設計 河川・ダム等の既設設備の調査・設計、水力発電所関連の鋼構造物,機械設備の調査・設計、鋼構造物の腐食状況調査・健全度評価,補修・補強設計、機械設備の維持管理計画(長寿命化計画)の立案業務に携わります。 (6)【正社員】営業 官公庁などへの営業・受注活動支援、営業事務、受注業務の集約・管理業務に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
徳島、香川、愛媛、高知 備考:本社・高松支店:香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 徳島支店:徳島県徳島市応神町応神産業団地13-28 高知支店:高知県高知市土佐市高岡町甲718-4 松山支店:愛媛県松山市南高井町1279-2 池田事務所:徳島県三好市池田町松尾大申43-1 池田営業所:徳島県三好市池田町松尾大申45-4 佐川事務所:高知県高岡郡佐川町丙1363-1 面河事務所:愛媛県上浮穴郡久万高原町柳井川2302-1 伊方事務所:愛媛県西宇和郡伊方町九町字コチワキ3-40-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | <会社説明会>
※2025年度卒業者向けの合同説明会、学内説明会、自社説明会へお越しください。 ※参加予定の説明会は、会社説明会情報をご覧ください。 ▼ <リクナビよりエントリー> ※2024年3月1日から「リクナビ2025」がオープンしますので、そちらからエントリーしてください。 ※お問い合わせ、リクナビオープンまでのエントリー希望の方は、下記までご連絡下さい。 (総務部 総務グループ/岡田 TEL : 087-845-8881) ▼ <エントリー選考> ※エントリーを通過された方に、書類選考と適性試験のご案内をお送りします。 ▼ <一次試験> ※書類選考を行い、適性試験を実施 ※適性試験開催会場:全国のテストセンター ▼ <二次試験> ※部門長面接を実施 ※面接会場:本社ビル(高松市牟礼町) ▼ <最終試験> ※役員面接を実施 ※面接会場:本社ビル(高松市牟礼町) ▼ <内 定> 2024年10月に通過者へ内定通知をお送りします。 |
提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 (院生の方は学部生時、高専専攻科の方は本科生時の証明書も併せてご提出ください) ・卒業見込証明書または卒業証明書 (学校の都合により、成績証明書、卒業見込証明書が提出締切日に間に合わない場合は、いつ頃までに送付できるかを明記してください。) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
世帯手当(扶養家族に応じて18,300円~35,500円) 通勤費(実費) 時間外手当(全額支給) 資格手当(5,000円~10,000円) 特別労働手当など |
昇給 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:127日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:5月1日 特別休暇(転勤・結婚・産前産後・出産・忌服・法要・受験・夏季など) 年末年始(12月29日~1月3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・退職年金制度 住宅補助制度 寮・社宅 財形貯蓄制度 リフレッシュ奨励制度 奨学金支援制度(上限500,000円) 資格取得奨励金(最高200,000円) 共済会制度 労働組合 四電生協加入 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社前研修・新入社員研修・人材育成計画に基づいた階層別研修、目的別研修・資格取得支援セミナー | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得祝金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。