業種 |
その他製造
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 539名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ゴルフ用品の企画、開発、販売促進、マーケティング、調達、広報、経理、財務、契約プロゴルファー担当 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、神奈川、岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからプレエントリー
↓ WEBセミナーの視聴 ※公開中 ↓ Open ES提出(提出期限:4月10日) ※Open ESにて書類選考 ↓ 適性検査(SPI / テストセンターにて受検) ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定(5月下旬~6月上旬予定) ※選考ステップは変更となる場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
その他:住宅手当、家族手当、所定時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:14日~14日 ※指定年休5日含む 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:バースデー休暇、スポーツ休暇 など ★スポーツ休暇とは、社員がゴルフやテニスなどのスポーツを通じて健康作りへ積極的に取り組む時間を休暇として提供するもので、年間3日とることができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:退職年金保険、財形貯蓄等の各制度 その他:社宅・寮、財産形成(一般財形、住宅財形、年金財形)、退職金・退職年金、共済会(祝い金、慶弔金、医療補助、見舞金など)、グループ保険、保養所・契約スポーツ施設、定年再雇用制度、クラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 22.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員から役員まで、各階層に合った研修テーマ・プログラムを用意し、必要な知識やスキルを日々補充しながら、「学び」を「行動」につなげることを目標に、研修体系の充実に努めています。
■内定時 社会人になることへの心構えを通信教育で学びます。 ■入社後 4月~5月の2か月間は「新入社員研修」として、ビジネスマナー・会社概要や制度・各部門の役割・商品知識などを学ぶとともに、工場実習や物流センター実習、営業実習などを通して会社全体の動きを学びます。 ■配属後 6月~12月の7か月間は「OJT研修」として、実際の仕事を通して先輩社員から計画的に指導を受けていきます。 ■2年目以降 「階層別研修」として、若手から経営幹部まで各階層に必要な知識やスキルをオンライン学習で学びます。オンラインで学習するため、自分のスケジュールに合わせて「いつでも」「どこでも」受講することができます。この研修で得たものを職場で実践し、実践することで成長へつなげるプログラムとなっています。 ■その他 品質研修、CSR研修など。 |
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自己啓発支援 | あり:指定英会話学校の入学金免除、授業料割引あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回キャリア開発シートを使用して業務状況やキャリアプランを会社と共有 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
就業時間内禁煙
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働き方 |
「テレワーク」と「出社」 を効果的に組み合わせることで、業務品質を向上させていく ハイブリッド 方式 の働き方を推進 |
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ホームページ |
https://www.bs-sports.co.jp/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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