タダチ株式会社
タダチ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

タダチ株式会社

ROOM903/903apartment/VALERIANE ROOM903
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
千葉
残り採用予定数
5名(更新日:2024/08/09)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(販売スタッフ・店長候補) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 112名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(販売スタッフ・店長候補)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

『ROOM903』はファッションの無限大の可能性を実感し、それを一緒に広めていける方を求めています。


共に働くスタッフは皆とても和やかで、日々笑顔あふれる魅力的な人ばかり。
ファッションが大好きで、ファッションからパワーを得て輝いている人ばかりです。


◆ 洋服や雑貨が好き

◆ 人と話すのが好き

◆ 物を創ったり生み出すことが好き

そんなシンプルで真っ直ぐなお気持ちのある方は、ぜひROOM903へ。


きっと同じようなな思いを抱くたくさんの仲間と共に笑顔で楽しみながら、
自己成長し、自己実現できる未来が待っています。



入社10年、15年、20年…と、長く働いてくれるスタッフの多い弊社。

ライフステージが変化しても、状況や希望に合わせたフレキシブルな働き方が出来るので、
安心して将来を見据えてキャリアップしていくことができます。



一人ひとりの個性を大切にし、個性を活かして働ける、個人にとっても会社にとっても豊かな土壌を育てることを大切にしています。

一人ひとりの力を信じ、意見や提案を活かして働ける、個人にとっても会社にとっても自信となる成果を生み出すことを大切にしています。



自分の「好き」を活かしながら、将来を見据えて働きたい素敵な皆さんに出会えることを、楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
当社が運営するコンセプトセレクトショップにて
・接客
・販売
・店頭ディスプレイ など。
応募資格 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
 埼玉、千葉、神奈川
 備考:<千葉・埼玉・神奈川の各店舗>
配属は自宅や希望を考慮のうえ、決定します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:勤務時間帯の目安:9:30~21:30
※配属先(店舗)により異なる
※実働7.5時間、休憩1.5時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:200,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:5,000円/3時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)

 交通費(規定)
残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
 備考:あり
※能力による
賞与 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
 備考:あり
※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(販売スタッフ・店長候補)
 月8日休み
 年間休日:96日
 有給休暇:10日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇
 備考:◎育休からの復帰実績多数!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:研修制度
キャリアアップ制度
社割
自社商品貸与
髪型・髪色自由
休憩スペース/冷蔵庫/個人ロッカー
(店舗により異なる)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 4人 3人 25.0%
(2023年5月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 6人
2020年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 5.0年(2024年3月8日時点)
平均年齢 31.4歳(2024年3月8日時点)
研修 あり:入社研修
ディスプレイ研修
副店長研修
店長研修
フォローアップセミナー
自己啓発支援 あり:PDCA計画
<Plan(計画) Do(実行) Check(評価) Action(改善)>
のサイクルを繰り返し行うことで、
継続的な業務の改善を促す技法です。
メンター制度 あり:シスター制度
新入社員一人ひとりに先輩社員が指導役として、
仕事の取り組み方や考え方を指導する制度です。
また、この制度では、業務上の指導だけでなく
社会生活全般に関する不安や悩みもフォローの対象となっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップ制度
社内検定等の制度 あり:キャリアアップ試験
店長会社内テスト
月平均所定外労働時間 1.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 60.0%
管理職 88.0%
(2023年5月19日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

◆スタイリングサポート制度 ROOM903では、より気軽にお洋服を楽しみながらお仕事できるよう、スタイリングサポート制度を設けています。

スタイリングサポート制度には、社内リユース活動の促進のための"リユースクローゼット"と"FAMILY割引"があります。

"リユースクローゼット"は、社内スタッフ間で無償でお洋服を譲り受けることのできる、環境にもお財布にも負担の少ない制度。

譲り受けたお洋服はご自身の日常着として楽しむことも出来、クローゼットへ寄付したスタッフの皆さんには年間の特別手当の支給も。

" FAMILY割引  "はオフシーズンのアイテムを、通常の社員割引よりも更に格安なFAMILY価格で購入できます。

わたしたち自身が良い商品を永く大切に愛用し続けることは、お客様に商品の良さをお伝えしていくことに繋がっていきます。

採用実績校

大妻女子大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駒沢女子大学、秀明大学、名古屋学芸大学、日本工学院専門学校、文化学園大学、文化服装学院、明海大学、安田女子大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<本社所在地>
千葉県千葉市稲毛区黒砂2-13-10
<電話番号>
043-243-4307(本社代表)
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。