技術系総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■建築設計
建設物の基となる設計図を作成します。意匠・構造・設備などに分けられ、図面はCADなどのソフトを使用し、パソコンで描きます。他にも、設計図どおりに現場が進んでいるか、監理をします。 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 建築作業現場において、工程、品質、原価、安全の管理を行います。 プロジェクトに関わる人々(発注者・協力会社・社内関連部門など)と調整を行いながら、現場全体をとりまとめます。 (4)【正社員】■土木施工管理 土木作業現場において、工程、品質、原価、安全の管理を行います。 プロジェクトに関わる人々(発注者・協力会社・社内関連部門など)と調整を行いながら、現場全体をとりまとめます。 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理 鉄道作業現場において、工程、品質、原価、安全の管理を行います。 プロジェクトに関わる人々(発注者・協力会社・社内関連部門など)と調整を行いながら、現場全体をとりまとめます。 |
応募資格 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:【事務系】大阪本社または東京支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面またはWEB) ⇒ 適性試験 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定 |
提出書類 | 一次面接時に学校指定の履歴書を提出 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理
専門 卒業見込みの方 月給:224,000円 高専 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学 卒業見込みの方 月給:246,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:251,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:1,000円 備考:技術手当※指定学科卒の方に支給いたします 免許手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、等 |
昇給 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■建築設計 (2)【正社員】■建築施工管理 (3)【正社員】■建築設備施工管理 (4)【正社員】■土木施工管理 (5)【正社員】■軌道施工管理 (6)【正社員】■鉄道電気・信号通信施工管理
完全週休2日制(土日) 有給休暇:11日~11日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、永年勤続休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度、慶弔制度、表彰制度、団体生命保険、社員持株制度、財形貯蓄制度、財形住宅金融制度、貸付金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ加入)、会員制リゾート・スポーツクラブ、社宅、独身寮、メンタルヘルス(EAPサービス加入)等 教育制度:新入社員教育、階層別教育、職種別教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育、メンタルヘルス教育、情報セキュリティ教育、独占禁止法教育、建設業法教育、資格取得支援制度、OJT 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
高卒採用者含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.5%
3年以内女性採用割合:19.5% 高卒採用者含む
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平均勤続年数 | 18.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、階層別教育、職種別教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育、メンタルヘルス教育、情報セキュリティ教育、独占禁止法教育、建設業法教育、資格取得支援制度、OJT 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
大阪本社:屋上に禁煙スペースを設けております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。