業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/シンクタンク/その他金融 |
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本社 |
愛知
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税務コンサルタント | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 383名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント (3)【正社員】医業・税務コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント (3)【正社員】医業・税務コンサルタント
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント (3)【正社員】医業・税務コンサルタント
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント (3)【正社員】医業・税務コンサルタント
東京、神奈川、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間43分 (3)【正社員】医業・税務コンサルタント 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1) 財務経営コンサルタント
法人のお客様を月次訪問し、帳簿書類のチェックを行います。また、月次の試算表を使って、経営者の方に業績を報告したり、相談・アドバイスを行います。事業承継分野においては、資産の側面(株や持分)及び経営の側面から円滑に会社を承継するための提案を行います。また、円滑な相続を実現するための民法の特例活用などの法務面も重視したコンサルティングを行います。 (2) 資産税コンサルタント 相続税申告を主とし、遺言書の作成をはじめとした生前の相続対策の提案を中心に行います。また、不動産の有効活用や法人設立なども含めた所得税対策、不動産所得についての確定申告を主に行います。 (3) 医業・税務コンサルタント(医業本部) 医療分野を中心とした医業経営や従業員の労働等のアドバイスを行ったり、クライアントの課題解決を行いながらコンサルティングを行います。記帳代行の単なる税理士業務ではなく、コンサルティング中心のトータルサービスを行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼書類選考
▼一次選考 面接+筆記試験 ▼最終選考 面接+適性検査 |
給与 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 日給月給:245,180円(固定残業代含む) ※基本給:213,520円 固定残業代/月:31,660円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:248,020円(固定残業代含む) ※基本給:216,000円 固定残業代/月:32,020円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】医業・税務コンサルタント 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 日給月給:242,625円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:32,625円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間1-3ヵ月目 基本給-1万円+実際の残業代支給 4ヵ月目以降条件変更なし |
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手当 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント
通勤手当支給(名古屋/上限2.5万円、首都圏/5万円)、家族手当、残業手当他 (3)【正社員】医業・税務コンサルタント 通勤手当支給(上限2.5万円)、資格手当、、残業手当他 |
昇給 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント (3)【正社員】医業・税務コンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント (3)【正社員】医業・税務コンサルタント
年2回 備考:実力に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント
完全週休2日制(土・日・祝)※繁忙期(1/11~3/10)土曜・祝日出勤あり 有給休暇:10日 ※まとめて取得し、夏季休暇や資格試験前休暇に充てる社員あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】医業・税務コンサルタント 完全週休2日制(土・日・祝) 土日出勤なし 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:中小企業退職金共済制度 選択制確定拠出年金(401K) 社員旅行 資格取得割引特典 親孝行手当 出産祝金 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】財務経営コンサルタント (2)【正社員】資産税コンサルタント 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】医業・税務コンサルタント 期間:6ヵ月 |
■給与
(3)【正社員】医業・税務コンサルタント 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 日給月給:242,625円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:32,625円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間1-3ヵ月目 基本給-1万円+実際の残業代支給 4ヵ月目以降条件変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
2024年:7名採用(予定)
2023年:3名採用 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 4.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1ヵ月)
ビジネスマナー研修 全社研修(税務・会計・労務/月1回) 部門研修(随時) その他外部研修(随時) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TKC巡回監査し(監査試補)試験
証券外務員試験 生保・損保資格試験 |
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月平均所定外労働時間 | 29.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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会社説明会 | 3/19(火)大名古屋ビルヂング5階で説明会を実施いたします。
詳細は「説明会・イベント」を参照ください。 |
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福利厚生 | □ミッドランドアライアンス合同経営計画会
年に一度、ミッドランドアライアンスの 各事務所が集まり、各種報告や懇親会などを 実施しています。 □専門学校の授業料法人割引適用 大手専門学校の授業料割引制度が利用可 - TAC - 大原簿記情報医療専門学校 □資格取得支援制度 当社で働くにはあたって必要となる、 保険に関する資格と証券外務員試験は 会社負担で取得することができます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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