業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/損害保険 |
---|---|
本社 |
大分
|
営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
トヨペット店取り扱いのトヨタ車を提案販売する仕事です。 クルマの販売以外にも中古車販売・自動車用品販売・車検・保険・携帯電話など、 お客様の『カーライフ全て』に関わっていく仕事です。 (2)【正社員】フロアスタッフ ご来店されたお客様への接客を行います。 取扱い商品の説明業務を行います。 日々様々なご要望でご来店されたお客様を各部署と繋ぐ重要な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】フロアスタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
大分 備考: 本社および各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分 勤務時間帯目安:9:20~18:10 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:233,000円 (2)【正社員】フロアスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,400円 ※基本給:192,600円 大学 卒業見込みの方 月給:207,000円 ※基本給:205,200円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
一律通勤手当、一律扶養手当 ・時間外手当 ・職務手当 ・報奨金手当 ・家族手当 ・通勤手当(実費) ・自家用車手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
年3回 備考:(7月・12月・期末) ※6.3カ月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ
月曜定休 (※当社カレンダーによる) 火曜隔週、3大連休7日以上あり 週休2日制部分あり 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬季長期休暇 年次有給 特別休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・60歳定年制 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・育児介護休暇制度 ・財形貯蓄 ・各種職務手当 ・通勤手当 ・自家用車購入援助 ・自家用車手当 ・携帯電話手当 ・免許取得援助 ・球技大会 ・クラブ活動(サッカー、野球など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】フロアスタッフ 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙室完備(屋内にない場合は屋外に設置)
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。