プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
東京
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大卒・専門卒:キャディ職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(日給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】キャディ職(2)【正社員】ゴルフコース管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】キャディ職
プレーするお客様に、安全・スムーズにプレーを楽しんで頂けるようコースについての適切なアドバイスやサポートをする接客のお仕事です。 自然の中で仕事をしたい、接客や身体を動かすことが好きな人にお勧めです。 (2)【正社員】ゴルフコース管理職 ゴルフ場の命であるゴルフコースのコンディションを管理するお仕事です。 芝は伸びすぎていないか、グリーンの水分量や肥料の量は適量か、バンカーの砂は綺麗に均してあるかなど、コースを美しく整備します。 |
応募資格 | (1)【正社員】キャディ職(2)【正社員】ゴルフコース管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2018年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】キャディ職(2)【正社員】ゴルフコース管理職
千葉 備考:カレドニアン・ゴルフクラブ |
勤務時間 | (1)【正社員】キャディ職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間~7時間 備考:シフトは毎月、「3勤1休」・「4勤1休」、・「5勤1休」からご自身で選択していただけます。 朝は早いですが就業時間も短いので就業後に自分の時間が持てます。 早番の場合は6時出勤ですが13時50分が終業時間となります。 (2)【正社員】ゴルフコース管理職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,072時間 備考:6時~16時と6時30分~16時30分のシフト制。 屋外の業務の為、夏期は18時ぐらいまで残業の可能性がありますが、冬期は定時終業です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(任意) 東京本社にて開催(WEB対応あり) ▼ 書類選考 ▼ 面接(1回) カレドニアンゴルフクラブにて開催 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | [1]キャディ職
プレーするお客様に対し、安全・スムーズにプレーを楽しんで頂けるようコースについての適切なアドバイスやサポートをする接客のお仕事です。 自然の中で仕事をしたい、接客や身体を動かすことが好きな人にお勧めです。 朝は早いですが就業時間も短いので就業後に自分の時間が持てます。 ゴルフの知識が全くなくても大丈夫です。 研修プログラムが充実していて、一人前になるまで先輩が責任をもって指導します。 お客様から「楽しかったよ、ありがとう」と言われた時の達成感は格別です。 キャディのお仕事は一度覚えてしまえば一生物のお仕事です。結婚や育児などで離職後、再就職する際もすぐに就職先が決まりますので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 [2]ゴルフコース管理職 ゴルフ場の命であるゴルフコースのコンディションを管理するお仕事です。 芝は伸びすぎていないか、グリーンの水分量や肥料の量は適量か、バンカーの砂は綺麗に均してあるかなど、コースを日々美しく整備します。 コース周囲の緑の景観も崩れないよう手入れをし、その際に使用する重機や芝刈り機などのメンテナンスも行います。 頑張った分、ちゃんと結果が出る遣り甲斐のあるお仕事です。 弊社が運営管理するゴルフ場は全国ゴルフ場ランキングのコースメンテナンス部門で2年連続一位を獲得しています。 管理技術を習得して、一緒に世界に通用するゴルフ場を作り上げましょう。 |
注意事項 | [通勤手段について]
勤務地までの公共交通機関がないため、自家用車等での通勤となります。 通勤手段の手配をご自身で確保して頂きます様お願いいたします。 |
給与 | (1)【正社員】キャディ職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 日給:8,700円~11,000円 ※基本給:8,700円~11,000円 (2)【正社員】ゴルフコース管理職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】キャディ職
年1回 備考:4月(人事考課制度による) (2)【正社員】ゴルフコース管理職 年1回 備考:4月 スキルシートによる業務や技術の習得度により査定 |
賞与 | (1)【正社員】キャディ職(2)【正社員】ゴルフコース管理職
年2回 備考:7月・12月(人事考課による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャディ職
週休制(シフト制) 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に10日支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:元日、2月第3週の月曜日火曜日 (2)【正社員】ゴルフコース管理職 完全週休2日制(土曜日or日曜日、他平日1日) 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に10日支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:元日、2月第3週の月曜日火曜日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆共済会 ◆財形貯蓄補助 ◆食事補助 ◆制服貸与 ◆借上げ社宅制度(社宅規程による毎月管理費1万円を控除) ◆社員旅行(1泊2日) ◆社員ゴルフ大会 ◆忘年会 ◆練習場使用無料 ◆車通勤可(駐車場無料) 手当:◆残業手当 ◆通勤手当(ガソリン代支給) ◆家族手当 ◆免許手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】キャディ職(2)【正社員】ゴルフコース管理職 期間:6か月(有期雇用契約) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】キャディ職 期間:入社から3か月 (2)【正社員】ゴルフコース管理職 なし |
■勤務時間
(1)【正社員】キャディ職 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間~7時間 備考:シフトは毎月、「3勤1休」・「4勤1休」、・「5勤1休」からご自身で選択していただけます。 朝は早いですが就業時間も短いので就業後に自分の時間が持てます。 早番の場合は6時出勤ですが13時50分が終業時間となります。 |
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■給与
(1)【正社員】キャディ職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 日給:8,700円~11,000円 ※基本給:8,700円~11,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】キャディ職 週休制(シフト制) 年間休日:106日 有給休暇:10日~20日 ※入社3か月後に10日支給 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:元日、2月第3週の月曜日火曜日 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:キャディ研修(約2ヵ月) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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