業種 |
陸運(貨物)
倉庫 |
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本社 |
滋賀
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大卒 : 総合職(倉庫管理・車両配送管理) | 1~5名 |
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大卒 : 総合職(事務管理) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
倉庫管理・車両配送管理・事務いずれかへの配属 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、愛知、滋賀、大阪、福岡、佐賀 備考:滋賀県彦根市、埼玉県越谷市、愛知県北名古屋市、滋賀県守山市、大阪府羽曳野市、福岡県北九州市、佐賀県三養基郡上峰町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:8:00~17:00(休憩時間60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 倉庫管理、車両配送管理 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:181,000円以上(一律手当含む) 備考: ※手当は一律支給 ※残業代別途支給 総合職 事務 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:171,000円以上(一律手当含む) 備考: ※手当は一律支給 ※残業代別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
総合職 倉庫管理、車両配送管理 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:10,000円(固定給に含む) 一律家族手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当:実費支給上限あり月額2万円 作業手当:1日あたり1,000円 ※月平均2万円支給 ※残業代別途支給 総合職 事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当:10,000円(固定給に含む) 一律家族手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当:実費支給上限あり月額2万円 ※残業代別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、祝日のある週は土曜日が出勤になります) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 ※年次付与日数 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏期(3日程度)、年末年始(7日程度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 48.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:自社内およびグループ会社(2社・大阪)に1週間ずつ出向し、様々な業態や貨物を学ぶために実地研修をしていただきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種国家資格並びに専門技能の取得に対して教育サポートをしています。
・運行管理者 ・フォークリフト運転技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習 |
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メンター制度 | なし:先輩社員が専任の教育担当として業務アシストします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績)
職種により多少違いがあります。
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただ方に順次説明会参加URL等をご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。