業種 |
医療機器
精密機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京
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大学卒 : 総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 665名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】理工系 技術職コース
研究開発・製品設計 (2)【正社員】理工系 総合職コース 製品開発、製品設計、製造技術、技術営業、購買、生産管理など (3)【正社員】文系 総合職 営業、生産管理、経理、法務など |
応募資格 | (1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職
東京 備考:主として本社(東京都国分寺市) |
勤務時間 | (1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | Web、もしくはお電話等でエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験・面談 ※当社独自形式(専門科目、数学、英語の3科目) ▼ 適性検査・1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職
高専 卒業見込みの方 月給:225,700円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,700円 |
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昇給 | (1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職
年2回 備考:7月・12月 ※業績準拠 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職
完全週休2日制(土曜・日曜)、 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、フリー休日(年2回)など 年間休日:131日 有給休暇:15日~15日 ※初年度15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※1 GW休暇…全社一斉の休日 ※2 リフレッシュ休暇…年度内に2日、任意の平日を休日にとして取得可(フリー休日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:通勤手当、家賃補助、個人旅行補助、育児休業、育児短時間勤務、独身寮、持株会など 教育制度:業務上の必要資格取得支援、新入社員研修、新入社員フォロー研修、3年目研修、階層別研修、職能別研修、技術研修 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】理工系 技術職コース(2)【正社員】理工系 総合職コース(3)【正社員】文系 総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.9%
3年以内女性採用割合:45.1% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、階層別研修、販売教育、品質教育、特殊作業研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:eラーニング等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:特殊作業検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
女性管理職比率は役員を除く
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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