総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 444名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
web広告運用、HRセールス |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:【本社】 東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F 【最寄り駅】 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩1分 JR横須賀総武線「馬喰町駅」から徒歩2分 都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会日程につきましては、随時ご案内いたします。
■採用ステップ 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒最終面接 ※弊社では、学生の方とのマッチングを重視しているため、必要に応じて、面談を実施させていただきます。 ※選考ステップは、場合により変更させていただきます。 |
提出書類 | OpenESを提出していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:140,476円 固定残業代/月:59,524円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:140,476円 固定残業代/月:59,524円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※ライフデザイン手当と固定残業手当は一律で支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフデザイン手当:50,000円(固定給に含む) ・交通費支給(月額30,000円まで) ・住宅手当あり(家賃補助※支給条件あり) ・在宅勤務手当 2000円(在宅勤務手当の支給には支給条件があります) ・出張手当あり ・勤続10年表彰あり(特別手当) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月、10月 ※半期ごとの給与改定(業績含む) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日130日 年間休日:130日 有給休暇:10日 ※入社3カ月後に10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:★誕生日休暇、勤続10年休暇等ユニークな休暇もございます |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・選択制確定拠出年金制度 ・住宅手当あり(家賃補助※支給条件あり) ・出張手当あり ・産休育休制度あり(復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます。) ・介護休業制度あり ・在宅勤務制度あり ・メンター制度あり ・勤続10年表彰あり ・設立記念パーティあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 5.3年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.3歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・営業研修(総合職のみ) ・エンジニア向けOJT研修(エンジニア職のみ) ・インサイダー研修 ・コンプライアンス研修 ・マネージャー研修 など 基本的には先輩と二人一組で教えてもらいながら、少人数のチーム制できめ細かいサポートをしていきます。 入社後は、初めて社会に出るみなさんの為に、オンラインツールも利用した充実の研修を用意しております。 まずビジネスマナーやメールの送り方など基本的な部分から始まり、その後、営業手法やITスキル等、専門知識を学ぶことができます。 ある程度基礎をマスターした後は、あなたの自由な発想を活かせる仕事のスタイルを用意しています。 気付いたことがあれば、どんどん自分の意見を発信していってくださいね。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:業務をマンツーマンで教育・サポートするOJT制度のほか、皆さんが不安なくのびのびと過ごせるように年次の近い部署外の先輩をメンターのペアにしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:求人広告取扱資格者試験
e-ラーニングによる業務の理解度チェックなど |
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月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビル1階に屋内喫煙スペースがあり、執務室では煙やにおいを気にすることなく過ごせます。
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【WEB説明会】 | 説明会はすべてオンラインで開催予定です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。