大卒:番組制作(ディレクター)、映像(カメラマン(男女)) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター
イベント制作ディレクター (2)【正社員】番組制作ディレクター (ディレクター) (3)【正社員】映像技術 (カメラ) (4)【正社員】音響技術 音響技術/音声技術 (5)【正社員】デザイナー グラフィックデザイン、映像編集など |
応募資格 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー
長野 備考:本社(長野県) |
勤務時間 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:30~18:30(平均実働8時間) ※シフトにより就業時間が前後する場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(2回)・作文あり ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専/大学 卒業の方 月給:170,000円 専門/大学 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:170,000円 |
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手当 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー
残業手当(全額支給)、家族手当、現場手当、通勤手当(実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー
備考:あり(業績による) |
賞与 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー
年2回 備考:8月 12月 (業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー
週休2日制(会社カレンダーによる/月8~9日休み)、有給休暇、育児休業制度あり 年間休日:107日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、マイカー通勤可、 教育制度:新人研修、コンプライアンス研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】イベント制作ディレクター(2)【正社員】番組制作ディレクター(3)【正社員】映像技術(4)【正社員】音響技術(5)【正社員】デザイナー 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修
マナー研修 OJT研修 管理職研修 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。