プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 セールスエンジニア(技術営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
製造業向けにFA機器や受配電機器、大型施設・ビル向けに大型空調設備や情報通信機器などを提供し、お客さま の課題解決に貢献します。ルート営業です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
岡山 備考:本社(岡山県岡山市南区) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動開始時期は6月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,000円 固定残業代/月:33,000円/26時間18分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:36,000円/26時間18分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
備考:住宅手当・通勤手当・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
年1回 備考:4月 全職種共通 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:全職種共通 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:研修制度(新入社員研修・三菱電機主催の研修など) 退職金制度 社内レクリエーション 全職種共通 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は、社会人としての基礎知識を学ぶマナー研修からスタート。その後、三菱電機の
機器について学ぶ研修など、社内外で段階的に研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:三菱電機主催の研修や外部研修への参加など
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各種研修費用の自己申請による会社負担
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。