岡山宮地弘商事株式会社
オカヤマミヤチヒロムショウジ

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岡山宮地弘商事株式会社

三菱電機総合代理店
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)
本社
岡山
残り採用予定数
3名(更新日:2024/06/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 セールスエンジニア(技術営業) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 26名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職 セールスエンジニア(技術営業)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<以下に1つでも当てはまる方、歓迎です!>
1.明るい対応ができる方
2.人と会話するのが好きな方
3.まじめにコツコツと取り組める方
4.人生の目標やライフプランを持っている方

文系・理系は問いません。人との関わりを大切にできて、意欲的に仕事に取り組める方であれば、入社後にいくらでも成長できると考えています。
会社は人生の中で非常に多くの時間を過ごす場所です。目先のことだけでなく、5年後・10年後・20年後の目標やライフプランを描き、当社で将来のビジョ ンをカタチにしていってほしいと思っています。


<必要な資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
製造業向けにFA機器や受配電機器、大型施設・ビル向けに大型空調設備や情報通信機器などを提供し、お客さま
の課題解決に貢献します。ルート営業です。
応募資格 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 岡山
 備考:本社(岡山県岡山市南区)
勤務時間 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動開始時期は6月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:202,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:169,000円

  固定残業代/月:33,000円/26時間18分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:184,000円

  固定残業代/月:36,000円/26時間18分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 備考:住宅手当・通勤手当・家族手当
昇給 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 年1回
 備考:4月 全職種共通
賞与 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:全職種共通
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:研修制度(新入社員研修・三菱電機主催の研修など)
退職金制度  社内レクリエーション
全職種共通
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 セールスエンジニア(技術営業)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 8人 2人 75.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 0人 2人
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 19.8年(2024年3月31日時点)
平均年齢 42.6歳(2024年6月1日時点)
研修 あり:入社後は、社会人としての基礎知識を学ぶマナー研修からスタート。その後、三菱電機の
機器について学ぶ研修など、社内外で段階的に研修を実施します。
自己啓発支援 あり:三菱電機主催の研修や外部研修への参加など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:各種研修費用の自己申請による会社負担
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 0.0%
(2024年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり

その他の情報

採用実績校

大阪経済大学、岡山科学技術専門学校、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、尾道市立大学、香川大学、環太平洋大学、九州産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、山陽学園短期大学、山陽学園大学、就実短期大学、就実大学、中央大学、中国学園大学、中国短期大学、津山工業高等専門学校、徳島大学、徳島文理大学大学院、奈良佐保短期大学、日本経済大学福岡キャンパス、ノートルダム清心女子大学、花園大学、広島修道大学、専門学校ビーマックス、福岡工業大学、琉球大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

岡山宮地弘商事株式会社
〒702-8603 岡山県岡山市南区福成2-20-25 採用担当:総務部採用グループ
TEL:086-263-2220
E-MAIL:saiyou@okayama-miyachi.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。