業種 |
機械
輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/その他製造 |
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本社 |
京都
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総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 586名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計、開発、生産技術、品質保証、実験、SE、サービスエンジニアなど ※現在、品質保証部門の採用を積極的に行っています。 (2)【正社員】事務系総合職 営業(国内・海外)、総務、経理、人事、調達、情報システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
滋賀、京都 備考:京都(長岡京市 【京都・山城エリア】)、滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:50分) 年間総労働時間:1,896時間 備考:・始業時間、終業時間、休憩時間は勤務する事業所によって異なる。 ・フレックスタイム勤務制度導入 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
フォークリフト、無人搬送システム・自動倉庫などの物流システム商品、コンテナキャリア、トランスファークレーン等各種運搬機械などの自社製品開発、生産技術、メンテナンス技術指導に携わっていただきます。 【営業系】 国内営業:全国各地の販売店に配属後、法人向けに物流コンサルティング営業を行っていただきます。 海外営業:アジアやヨーロッパ、オセアニア各国の代理店と連携し、事業活動、販売の支援を行っていただきます。 調達:国内外のサプライヤーとの調整などを行っていただきます。 【管理系】 経理:財務、会計、経理(連結決算業務を含む)、それぞれのセクションで幅広い業務を行っていただきます。 総務:株主総会関係業務、法務、対外折衝、IR業務を中心に行っていただきす。 人事:人事企画、採用、教育研修、給与、労務等の業務に携わっていただきます。 情報システム:生産・業務システム、インフラ技術等の企画から運用に携わっていただきます。 ※職務内容については、適性を考慮し決定いたします。 ※どの職種でも将来的には海外勤務の可能性があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆当社リクナビよりエントリー
↓ ◆会社説明会 ↓ ◆書類選考 ↓ ◆1次選考 ・面接 ↓ ◆2次選考 ・適性試験(SPI) ・面接 ↓ ◆最終選考 ・面接 ↓ ◆内々定連絡 |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:272,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤交通費、食事補助 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制(会社暦) 年間休日:128日 有給休暇:15日~22日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ショートバケーション休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:各種社会保険、退職金・確定拠出年金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、共済会、自己啓発助成 など 施設:独身寮、社宅、グラウンド、クラブハウス など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:1カ月から2カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2% 2024年度(修士了:男性4名、女性0名 大卒:男性12名、女性5名 高専卒:男性1名、女性0名))
2023年度(修士了:男性3名、女性2名 大卒:男性9名、女性10名) 2022年度(修士了:男性3名、女性0名 大卒:男性10名、女性2名) |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、英語研修、TOEIC受検奨励・英語自己啓発補助、海外派遣研修、選抜型研修(幹部候補研修・MBA研修)、技術職研修、管理職昇格者研修、階層別研修 キャリア開発支援教育、職能教育など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社があらかじめ認定した「公的資格」取得に対する奨励金の支給、
会社があらかじめ指定した「通信教育講座」受講修了時の受講料半額支給、 会社があらかじめ指定した「オンライン英会話」の月額受講料半額支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアチャレンジ制度、キャリア面談制度(年2回、所属長との面談) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内は屋内・屋外を問わず、屋外にある喫煙スペース以外は禁煙
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公認クラブ | サッカー部、テニス部、野球部、陸上部 |
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採用人数 | 21年4月/大学院了(理系)10名・大学院了(文系)1名・大卒(理系)2名・大卒(文系)6名
22年4月/大学院了(理系)3名・大卒(理系)8名・大卒(文系)4名 23年4月/大学院了(理系)3名・大卒(理系)11名・大学院了(文系)2名・大卒(文系)8名 |
募集学科 | 理系/機械、電気電子、制御、情報、生物、数理物、応用物、化学・物質、その他理工系
文系/TOEIC600点以上 またはそれと同等の英語力がある方、全学部全学科 |
海外研修制度 | 若手社員を対象にした、海外拠点で仕事を学ぶトレーニー制度あり。事業のグローバル化に対応するため、海外で活躍できる人材の育成に積極的に取り組んでいます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。