新日本建販株式会社

当社の建設機械は、土木建築現場だけでなく、企業のインフラの維持や大規模イベントなど、様々な場面で活躍しています。たとえば東日本大震災の復興工事で当社の高所作業車や油圧式ショベルカーが活躍。さらに震災の翌年、電力がひっ迫する環境下では、当社の発電機が各種工場の電力源として使用されました。震災以降、非常用発電設備に対する関心が高まっていることから、当社では仮設の発電設備や非常用発電設備を貸し出すサービスに力を入れています。仮設電源はイベントで使用されることも多く、ラグビーワールドカップなど国際的なスポーツ大会でスタジアムに設置された帯状のLED広告板などの電源として当社の発電機が活躍しています。

当社は55年の長い業歴を持っており、かつ他社が保有しない・できない「大型・特殊・高額」な機械を多数揃えていることから、大手や地場にいたるまで幅広くお客様のニーズに応えることが出来るのが強みです。会社の特徴としては働きやすい環境にあります。建設関連業界でも早くから完全週休2日制度を導入し、現在は年間休日125日を確保。業績が安定しており、近年では賞与も年4ヶ月を支給しており、月平均残業時間は約14時間、平均有休取得は12日となっています。さらに、近年では女性だけでなく、男性の育休取得事例もあり、ワークライフバランスを整えて仕事したい方には非常にオススメの会社となっております。

当社の採用では「文系＝営業職」「理系＝整備職」といった分け方をしません。学部を問わず活躍できる教育体制があるからです。新入社員は2年間の育成計画に則り、集合研修とOJTとOFFJTを受けます。集合研修は1年目春4日、夏1日、冬1日、2，3年目は秋1日で行われ、ビジネスマナー、マインド、コンプライアンスや専門知識を習得します。日々のOJT、OFFJTはプログラムに沿って着実に成長出来るようになっています。本人の意欲次第で様々な活躍が可能になるため、実際に文系出身で腕のいい整備職となった社員や、整備職から営業職に転換し、「機械を熟知したセールスエンジニア」となった社員も多いです。「先輩」情報で社員の多彩さを見てください。