株式会社日本能率協会総合研究所
ニホンノウリツキョウカイソウゴウケンキュウショ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社日本能率協会総合研究所
JMAR
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 156名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
◆募集対象
・地域政策（産業振興/地域振興/防災/都市政策/観光）
・交通政策（総合交通計画/公共交通計画/人流に関する一般統計調査）
・福祉・医療・労働政策
全学部全学科（文理不問）
※当該分野への興味関心がある方、関連する研究テーマでの
論文作成の経験を有する方を歓迎します。
◆求める人物像
◎人・物・情報の動きを敏感に捉えられる方
◎社会や地域が直面する課題解決への挑戦心を持ち取り組める方
◎社会に貢献するための政策の立案にやりがいを感じられる方
◎向上心を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
◎コミュニケーションを大切に取り組める方
快適で活力に満ちた、安心して暮らせる社会を
実現するために私たちの仕事があります。
諦めず挑戦を続けられる方ならきっと大きく成長してゆける環境です！
・地域政策（産業振興/地域振興/防災/都市政策/観光）
・交通政策（総合交通計画/公共交通計画/人流に関する一般統計調査）
・福祉・医療・労働政策
全学部全学科（文理不問）
※当該分野への興味関心がある方、関連する研究テーマでの
論文作成の経験を有する方を歓迎します。
◆求める人物像
◎人・物・情報の動きを敏感に捉えられる方
◎社会や地域が直面する課題解決への挑戦心を持ち取り組める方
◎社会に貢献するための政策の立案にやりがいを感じられる方
◎向上心を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
◎コミュニケーションを大切に取り組める方
快適で活力に満ちた、安心して暮らせる社会を
実現するために私たちの仕事があります。
諦めず挑戦を続けられる方ならきっと大きく成長してゆける環境です！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究職
国の政策立案支援、都道府県や市区町村の調査・計画策定支援など |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究職
東京 備考：本社／東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩７分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩５分 ・受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：7:00～22:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【1次選考】履歴書提出、面接、適性検査
↓ 【2次選考】面接 ↓ 【最終選考】役員面接 ※本社 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究職
大学 卒業見込みの方 月給：268,300円 ※基本給：215,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：280,300円以上 ※基本給：227,300円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究職
・通勤手当（非課税限度額以内） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・在宅勤務補助 ・ライフプラン手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究職
備考：年2回以上 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究職
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※入社時に付与 備考：・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・クリエイト/リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・採用時転居費用助成金制度（上限あり） ・任意労災保険 ・財形貯蓄 ・慶弔金制度 ・表彰制度 ・短時間勤務制度 ・クリエイト・リフレッシュホリデー制度 ・福利厚生倶楽部加入 ・出版健康保険組合保養所 ・東急ハーヴェストクラブ ・四季倶楽部 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職 期間：６ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆合同研修(4月)
「オリエンテーション」、「実務研修」を実施します。 「実務研修」（新卒のみ）はJMAR全部署の事業を理解していただく研修です。 ◆OJT 配属先にて行われます。 ◆各部研修 部署毎の教育計画に基づき、各種セミナーの受講や研修が行われます。 ◆階層別研修 人事教育担当の年間教育計画に基づき、階層別に部室長研修、評価者研修、 昇格者研修、リーダーシップ開発研修などが随時行われます。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社日本能率協会総合研究所
〒105-0011
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5階
TEL.：03-3434-6282（大代表）
コーポレート本部 人事担当
〒105-0011
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5階
TEL.：03-3434-6282（大代表）
コーポレート本部 人事担当
掲載開始：2024/01/29
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