総合職・専門職 | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 371名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)(2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)
バスの安全運行を支え、乗務員の勤務や車両の管理など運行管理業務を担う運輸課と、お客様への営業セールスや頂いた予約に対しての調整を行う営業課、労務・経理などを担う総務課のいずれかへの配属となります。 (2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド) 観光バスドライバー、またバスガイドとしての募集です。 安全・快適をモットーに、学生団体を中心としたお客様の思い出作りのお手伝いをしていただきます。必要な免許の取得や教育は会社でサポートいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)(2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)
東京、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良 (2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド) 東京、愛知、京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド) 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学 卒業見込みの方 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 (2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:201,000円~230,000円 ※基本給:201,000円~230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円~230,000円 ※基本給:202,000円~230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)(2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド)
◆子育て支援制度スタート!(2025年3月より)※全職種対象 子育て支援金としてお子様がいる社員にはステップに合わせて人数分、 そして卒業まで毎年支給いたします。 ・未就学児:12万円/1人につき ・小学生:18万円/1人につき ・中高生:24万円/1人につき ・専門・短大・四大生:36万円/1人につき |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)(2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)
年2回 (2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド) 年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課)(2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド)
週休2日制(月6日以上) 年間休日:105日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(営業課・総務課・運輸課) 期間:入社後約1ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】専門職(運転士/バスガイド) 期間:最低3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.4%
3年以内女性採用割合:67.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:○新入社員研修
○OJT研修 ○階層別研修(全職種合同研修) ○冬山研修(運転士職) |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。